Bewertung:
Das Buch wird wegen seines praktischen Ansatzes für Appreciative Inquiry (AI) gut aufgenommen und bietet nützliche Methoden, Ressourcen und Anwendungen für organisatorische Verbesserungen. Die Leser finden es fesselnd und empfehlen es sowohl Anfängern als auch erfahrenen Praktikern auf dem Gebiet der AI.
Vorteile:⬤ Äußerst informativ und praktisch für Studenten, Fachleute und Ausbilder im Bereich AI.
⬤ Gut organisierter Inhalt und nützliche Ressourcen enthalten.
⬤ Fesselt die Leser mit innovativen und logischen Methoden für den organisatorischen Wandel.
⬤ Ein Muss für Praktiker und Moderatoren von Veränderungsprozessen, die AI einsetzen.
⬤ Einige Nutzer waren enttäuscht über das Fehlen zusätzlicher Materialien, wie z.B. einer CD, die das Buch begleiten sollte.
⬤ In einigen Rezensionen wird erwähnt, dass das Buch keine leichte Lektüre ist, da es sehr tiefgründig ist und ein gutes Verständnis von KI erfordert, um es optimal zu nutzen.
⬤ Probleme mit DRM-Beschränkungen, die die Zugänglichkeit für einige Leser einschränken.
(basierend auf 29 Leserbewertungen)
Appreciative Inquiry Handbook. For Leaders of Change
Das "Appreciative Inquiry Handbook" erklärt ausführlich, was AI ist und wie es funktioniert, und enthält Geschichten von AI-Interventionen und klassische Artikel, Beispiel-Projektpläne, Interview-Leitfäden, Arbeitsblätter für Teilnehmer, eine Liste von Ressourcen, ein Glossar der Begriffe und mehr.
| ISBN: | 9781576754931 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 496 |
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