Bewertung:
Das Handbuch für strategisches Personalmanagement wird als unverzichtbare Ressource für Personalmanager und Unternehmensleiter gelobt, da es die Bedeutung von Partnerschaften und Organisationskultur hervorhebt. Es bietet praktische Einblicke in das Personalmanagement und die Organisationsentwicklung, erfüllt aber möglicherweise nicht die Erwartungen von Lesern, die einen eher praktischen Leitfaden suchen.
Vorteile:Voller praktischer Einsichten und Artikel, die die Partnerschaft im Personalwesen betonen, leicht verständlicher Inhalt für Manager, von unschätzbarem Wert für den Aufbau einer engagierten Belegschaft, dient als meisterhaftes Kompendium praxisorientierter Artikel zur Organisationsentwicklung, hervorragendes Nachschlagewerk.
Nachteile:Enthält eher wissenschaftliche und theoretische Schriften, die möglicherweise nicht den Bedürfnissen von Lesern entsprechen, die praktische Anleitung suchen.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Handbook for Strategic HR: Best Practices in Organization Development from the Od Network
Dieses zukunftsweisende Buch führt Personalverantwortliche in die wichtigsten Strategien und Fähigkeiten der Organisationsentwicklung ein und bietet kreative Ansätze, praktische Tipps und bewährte Methoden, die ihnen zum Erfolg verhelfen.
Seit den 1990er Jahren hat sich die Rolle der Personalabteilungen gewandelt. Personalverantwortliche werden aufgefordert, die Prioritäten der Unternehmensführung festzulegen, Strategien zur Organisationsentwicklung zu entwickeln und die Unternehmenskultur zu gestalten.
Anhand eines Kompendiums der besten Überlegungen zu diesem Thema erfahren Sie, wie Sie strategisch vorgehen können:
⬤ zu erkennen, wo Sie den Wandel in Ihrem Unternehmen am besten fördern können,.
⬤ mit Beratern und leitenden Angestellten zusammenarbeiten, um ein Veränderungsprojekt zu leiten,.
⬤ das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern,.
⬤ andere in die wichtige Arbeit der Organisation einbeziehen,.
⬤ und effektiv in kulturübergreifenden und virtuellen Arbeitssituationen zu agieren.
Das umfassende und praxisnahe Handbook for Strategic HR enthält 78 Artikel, die es Ihnen ermöglichen, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Personalfachleuten von heute im Großen und Ganzen zu erkennen. Das Beste daran ist, dass dieses Buch für die HRCI-Rezertifizierung zugelassen ist und Ihnen hilft, Ihre Karriere auf zahlreiche greifbare Arten voranzubringen.
| ISBN: | 9781400239153 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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