Bewertung:

House on Fire ist ein hochgelobtes Buch, das eine fesselnde Geschichte mit wertvollen Lektionen über dienende Führung verbindet. Die Leser finden es fesselnd und wirkungsvoll und schätzen seinen einzigartigen Ansatz, Führungsprinzipien durch glaubwürdige Charaktere und emotionale Erzählungen zu vermitteln. Das Buch gilt als wichtiger Beitrag zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, insbesondere im Bereich der religiösen Führung.
Vorteile:Fesselndes und glaubwürdiges Erzählen, gut gezeichnete Charaktere, anwendbare Führungslektionen, emotionale Wirkung, geeignet für verschiedene Organisationen, praktischer Ansatz für dienende Führung, gut recherchiert und inspirierend für Leser.
Nachteile:Einige Leser könnten das Buch als zu sentimental oder zu sehr auf Glaubensgrundsätze fokussiert empfinden, was vielleicht nicht alle Leser anspricht.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
House on Fire!: A Story of Loss, Love & Servant Leadership
House on Fire!, Gewinner des Next Generation Indie Book Award 2020, ist eine Geschichte über Führung der Extraklasse, die über Tipps und Techniken hinausgeht, um das Herzstück der Führungstransformation aufzudecken, die stattfindet, wenn Menschen anders sehen und anders dienen.
House on Fire! folgt Sophie, einer jungen Enthüllungsjournalistin, die auf der Suche nach Antworten ist und deren Quellen für eine Geschichte über Führungsprinzipien in einer Organisation mit hohem Stellenwert in eine Reihe von mysteriösen Bränden in Pittsburgh verwickelt werden. Auf ihrem Weg lernt Sophie Jeb kennen, einen gut aussehenden Feuerwehrmann und Führungspartner bei The House, der daran arbeitet, herauszufinden, wer hinter den mysteriösen Bränden steckt, die Christen in der Region betreffen. Sophie verliebt sich in Jeb, und die Spannung steigt, als sie mit ihrer Vergangenheit konfrontiert wird. Wird Sophie sich ihrer Angst vor Feuer stellen und bei der Aufklärung der Brandstiftungen helfen, bevor Jeb verletzt wird - oder Schlimmeres?
Ausgehend von der Überzeugung, dass die Transformation von Führungskräften in der realen Welt eher im Kontext einer Gemeinschaft stattfindet als in einem einzelnen Lehrbuch, erwecken Ken Jennings und Mike McCormick die Entwicklung von Führungskräften auf brillante Weise durch ein integriertes Team von Charakteren zum Leben, von denen jeder zum persönlichen Wachstum der anderen beiträgt. House on Fire! eignet sich für die neue Führungslandschaft und hilft insbesondere denjenigen, die den Wechsel von der Führung eines Unternehmens zur Führung einer Sache, von Befehl und Kontrolle zur Ermächtigung eines Teams oder von der Führung einer Organisation zur Umgestaltung einer Gemeinschaft vollziehen. Die Leserinnen und Leser folgen Sophie, wenn sie die Überschneidung von Glaube und dienender Führung in Organisationen mit hoher Zweckbestimmung erforscht und entdecken, wie sie dienende Führung heute in ihrer eigenen Organisation mit hoher Zweckbestimmung einsetzen können.