Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Sacred Cows Make the Best Burgers“ von Robert J. Kriegel und David Brandt ist bekannt für seine wertvollen Einblicke in das Veränderungsmanagement und die Notwendigkeit für Organisationen, sich dem Wandel zu stellen. Die Leser schätzen die praktischen Ratschläge und Beispiele aus dem wirklichen Leben, die das Buch auch viele Jahre nach seiner Veröffentlichung noch relevant und interessant machen.
Vorteile:Das Buch enthält aufschlussreiche Anekdoten, praktische Strategien zur Förderung des Wandels in Unternehmen und zeitlose Ratschläge zu Führung und Work-Life-Balance. Es enthält nachvollziehbare Beispiele aus dem wirklichen Leben, einen humorvollen Schreibstil und wirksame Hilfsmittel wie das Change-Ready Assessment, wodurch es für verschiedene Arten von Organisationen anwendbar und für das heutige Geschäftsumfeld relevant ist.
Nachteile:Einige Beispiele im Buch werden als veraltet angesehen, was nicht bei allen Lesern Anklang finden dürfte. Darüber hinaus könnte der Titel aufgrund der Sensibilität für bestimmte Formulierungen für manche abschreckend wirken. Einige Rezensenten weisen darauf hin, dass der Bekanntheitsgrad dieses Buches unter Managern nicht so hoch ist, wie er sein sollte.
(basierend auf 23 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Sacred Cows Make the Best Burgers: Developing Change-Driving People and Organizations
Inhalt des Buches:
Heilige Kühe - überholte und kostspielige Geschäftspraktiken wie Berichte, die nie gelesen werden, oder eine Verlangsamung innovativer Ideen - gibt es in jedem Unternehmen.
Inspiriert von den Erkenntnissen aus mehr als 450 Programmen, die mit allen Arten von Unternehmen durchgeführt wurden, zeigen die Autoren von SACRED COWS MAKE THE BEST BURGERS, wie Unternehmen die heiligen Kühe loswerden können, die sie lähmen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780446672603 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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