Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen zu „Der Heldenfaktor“ heben die Auswirkungen auf die Führung hervor und betonen wertebasierte Ansätze im Geschäftsleben. Die Leser schätzen die praktischen Strategien, die persönlichen Einblicke und die inspirierenden Botschaften, die zur Selbstreflexion und Integrität in der Führung anregen. Allerdings gibt es Kritik an der Struktur und dem Fokus des Buches, das einige Rezensenten als weitschweifig und unklar empfinden.
Vorteile:⬤ Fesselnder und inspirierender Schreibstil
⬤ praktische Strategien für wertebasierte Führung
⬤ ermutigt zur Selbstreflexion
⬤ Humor und Authentizität
⬤ lehrreiche Einsichten, die für persönliches und berufliches Wachstum geeignet sind
⬤ wurde von den Lesern wegen seines motivierenden Inhalts gut aufgenommen.
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, das Buch sei weitschweifig und unübersichtlich
⬤ bestimmte Abschnitte könnten von einem besseren Lektorat profitieren
⬤ Kritik an der Einschätzung des unternehmerischen Heldentums, die manchmal unwirksam ist.
(basierend auf 113 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Hero Factor: How Great Leaders Transform Organizations and Create Winning Cultures
Inhalt des Buches:
Es ist nicht der Profit über die Menschen, der Ihr Unternehmen erfolgreich macht - es ist die Kombination aus Menschen und Profits, die Sie zu einem HERO LEADER macht.
Die Führungskräfte von heute müssen ihre Mitarbeiter und Kunden einbinden, mit ihnen in Kontakt treten, ihnen zuhören und sie in das Gespräch über das Unternehmen einbeziehen. In The Hero Factor wird die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur als Rückgrat eines jeden erfolgreichen Unternehmens erörtert. Unternehmen mit einer Führung, die die Bedeutung von Transparenz in der heutigen Welt vernachlässigt, werden mit größerer Wahrscheinlichkeit dafür gerügt, dass sie dem Leitbild auf ihrer Website nicht gerecht werden.
Tauchen Sie ein und lernen Sie, wie Sie die Eigenschaften umsetzen, die ihnen helfen werden, ein Unternehmerheld zu werden, ihre Organisation zu verändern, ihre Werte zu leben und eine Gewinnerkultur zu schaffen, in der sie:
⬤ Investieren Sie in Menschen als Weg zu mehr Integration.
⬤ Die Rolle der Unternehmensführung jenseits der Politik neu definieren.
⬤ Anderen/dem Gemeinwohl dienen.
⬤ Vermeiden Sie das Scheitern, die Gründe für das Scheitern und die Verlockungen der dunklen Seite, wenn es schwierig wird.
⬤ Die Grenze zwischen Held und Märtyrer kennen.
⬤ Die nächste Generation von Führungshelden hervorbringen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781642011319 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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