Developing Leadership Excellence: A Practice Guide for the New Professional Supervisor
Professionelle Supervision ist ein zentraler Bestandteil der Aufrechterhaltung der Berufspraxis und der Akkreditierung für viele Berufe, insbesondere im Bereich der kommunalen und menschlichen Dienstleistungen. Berufe wie Sozialarbeiter, Beschäftigungstherapeuten, Physiotherapeuten, Lehrer, Krankenschwestern, Hebammen, Ärzte, Berater und Psychologen werden ermutigt, regelmäßig professionelle Supervision in Anspruch zu nehmen, um die professionellen Standards in ihrer Rolle aufrechtzuerhalten, Selbstfürsorge zu betreiben, kontinuierliches Wachstum und Entwicklung zu fördern und organisatorische Anforderungen zu erfüllen.
Während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn hat sich Tracey Harris leidenschaftlich für die Rolle eingesetzt, die professionelle und operative Supervision am Arbeitsplatz spielt. Sie hat einen systematischen Rahmen entwickelt, der sicherstellt, dass die Supervision effektiv und nachhaltig bleibt. Als Teil der Supervisionsplattform und des Supervisionssystems hat Tracey Harris eine Reihe einzigartiger Ressourcen, Werkzeuge und Dokumente für angehende Supervisoren entwickelt, um ihnen zu helfen, die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln, damit sie sich in ihrer neuen Rolle sicher und unterstützt fühlen. Sie hat sieben integrierte Supervisionsmodelle entwickelt, die einen gemeinsamen Sprachrahmen für alle Rollen im organisatorischen und geschäftlichen Kontext bieten.
Developing Supervisory Excellence: A Practice Guide for the New Professional Supervisor ist der erste Text seiner Art, der die bestehenden Rahmenwerke der Supervision in ein umfassendes Praxismodell integriert und neuen Supervisoren einen klaren Verfahrens- und Praxisleitfaden für die Durchführung professioneller und operativer Supervision an die Hand gibt. Darüber hinaus bietet es neuen Supervisoren eine Reihe von Ressourcen zur Unterstützung, Aufzeichnung, Nachverfolgung und Bewertung des Supervisionsprozesses und der Ergebnisse.
Dieses Buch:
⬤ Umreißt die verschiedenen Arten von Supervision und bietet Reflexionsfragen, um neue Supervisoren zu ermutigen, darüber nachzudenken, was Supervision ist, was sie bezweckt und was sie zu erreichen hofft, und erforscht, wie unzureichende Supervision aussieht.
⬤ Gibt neuen Supervisoren einen Leitfaden an die Hand, worauf sie bei einer qualitativ hochwertigen Ausbildung achten sollten, welche Schlüsselthemen bei der Ausbildung nützlich sind und schließt mit Reflexionsfragen für neue Supervisoren, die sie bei ihren Überlegungen zur Teilnahme an einer Ausbildung berücksichtigen sollten.
⬤ Bietet eine detaillierte Analyse der Vorteile, die sich aus der Bereitstellung und Teilnahme an professioneller Supervision ergeben.
⬤ Bietet wichtige Informationen für neue Supervisoren darüber, wie man eine Supervision einrichtet und eine Beziehung in der Supervisionsbeziehung aufbaut.
⬤ Erforscht, wie man berufliche Grenzen einhält und wie man hilfreiches Feedback gibt und erhält.
⬤ Erläutert und liefert Beispiele für relevante Dokumente, die in der Supervision angesichts der ethischen und industriellen Natur der Supervision zu verwenden sind.
⬤ Erörtert den Wert der Evaluierung professioneller Supervision und enthält Reflexionsfragen für Supervisoren, die sie bei der Entwicklung eines Rahmens für die Evaluierung berücksichtigen sollten.
⬤ Erörtert die Hauptunterschiede zwischen den Supervisionsstilen und wie man mit der Doppelrolle des Vorgesetzten und des professionellen Supervisors umgehen kann.
⬤ Skizziert einen Beispielrahmen für die Bewertung von Kompetenzen und Fähigkeiten für neue Supervisoren.
| ISBN: | 9780815346364 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 132 |
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