Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch untersucht die Führungsprinzipien, die sich aus der Geschichte und den Lehren des Jesuitenordens ableiten, und betont dabei Selbsterkenntnis, Einfallsreichtum, Liebe und Heldentum. Die Leser finden es aufschlussreich und wertvoll für die persönliche und organisatorische Entwicklung, obwohl einige kritisieren, dass es sich wiederholt und keine praktischen Anleitungen enthält.
Vorteile:Fesselnde Erzählungen, tiefe Einblicke in die Führung, historische Relevanz und Ermutigung zum persönlichen Wachstum. Viele Leser schätzen die Mischung aus jesuitischer Geschichte und Führungsprinzipien und finden es motivierend für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Nachteile:Der Inhalt wiederholt sich, es fehlt an praktischen Beispielen für die Umsetzung, und einige Leser fanden es nicht fesselnd oder zu ähnlich zu anderen Führungsbüchern. Kritiker meinen auch, dass es nicht den Erwartungen derjenigen entspricht, die nach konkreten Managementlektionen suchen.
(basierend auf 131 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Heroic Leadership: Best Practices from a 450-Year-Old Company That Changed the World
Inhalt des Buches:
(Führungsprinzipien für dauerhaften Erfolg)
Führung macht große Unternehmen aus, aber nur wenige von uns wissen wirklich, wie sie sich selbst und andere zu großen Führungskräften machen können. Ein Unternehmen - die Jesuiten - haben eine einzigartige Formel für die Formung von Führungskräften entwickelt und damit eines der erfolgreichsten Unternehmen der Geschichte aufgebaut.
In diesem bahnbrechenden Buch enthüllt Chris Lowney die Führungsprinzipien, die die Jesuiten seit mehr als 450 Jahren leiten: Selbsterkenntnis, Einfallsreichtum, Liebe und Heldentum. Lowney zeigt, wie dieselben Prinzipien jeden von uns zu einer dynamischen Führungskraft im einundzwanzigsten Jahrhundert machen können.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780829421156 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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