Bewertung:
Das Buch bietet einen systematischen und praktischen Ansatz für Team-Coaching, wobei die Bedeutung der Unterscheidung zwischen Teams und Gruppen hervorgehoben wird und nützliche Rahmen und Modelle angeboten werden. Es konzentriert sich auf hohe Leistung und zeigt kritische Komponenten für erfolgreiches Teamcoaching auf. Während viele Rezensenten die praktischen Einsichten und die übersichtliche Struktur des Buches schätzen, bemängeln einige Kritiker die fehlende Tiefe und den Rückgriff auf die Werke anderer Autoren.
Vorteile:Systematischer und praktischer Rahmen für Teamcoaching
Nachteile:Die Unterscheidung zwischen Teams und Gruppen hilft, Interventionen zu verstehen.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
High Performance Team Coaching: A Comprehensive System for Leaders and Coaches
"High Performance Team Coaching (HPTC) ist eine fantastische Ressource und eine Pflichtlektüre für alle Teamleiter und Coaches. Die Autoren entmystifizieren die Konzepte der Schaffung und Aufrechterhaltung von Hochleistungsteams und wie man sie führt und coacht. Auf der Grundlage solider Forschung und Untersuchung sowie praktischer und relevanter Handlungsschritte ist es ein Hilfsmittel, das Ihrem Team helfen wird, in jedem Kontext von durchschnittlich oder gut zu Hochleistung zu gelangen.".
- Lillas Marie Hatala und Richard Hatala, Co-Autoren von Integrative Leadership: Aufbau einer Grundlage für persönlichen, zwischenmenschlichen und organisatorischen Erfolg.
"Mit einer Kombination aus systematischer Feldforschung und intensiver Prüfung der Literatur haben Peters und Carr ein System für das Coaching von Hochleistungsteams entwickelt, das zweckmäßig und für Praktiker zugänglich ist, aber über eine angemessene und transparente Evidenzbasis verfügt. Es bietet den Rahmen und die Grundlage dafür, dass diese dringend benötigte Team-Coaching-Methode ihr Potenzial entfalten kann".
- Dr. Annette Fillery-Travis, M/DProf Programmkoordinatorin, Middlesex University Mitglied der Lenkungsgruppe des International Centre for the Study of Coaching.
"High Performance Team Coaching bringt das Feld des Coachings voran, indem es die Lücke für ein praktisches, aber gründlich evidenzbasiertes Modell zur Anleitung der Team-Coaching-Praxis schließt. Auf der Grundlage der beträchtlichen Erfahrung der Autoren und ihrer jüngsten empirischen Forschung liefert dieser klar geschriebene, gut dokumentierte Text umsetzbare Leitlinien und praktische Strategien für die Arbeit mit Teams und leistet einen echten und wichtigen Beitrag zum Feld.".
- Dr. Elaine Cox, Herausgeberin: International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring Leiterin der Postgraduate Coaching & Mentoring Programme, Oxford Brookes University...
| ISBN: | 9781460225677 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
