High Tech and High Touch: Headhunting, Technology, and Economic Transformation
In High Tech and High Touch laden James E. Coverdill und William Finlay die Leser in die dynamische Welt der Headhunter ein, Personalfachleute, die auf Honorarbasis Talente für Unternehmen und andere Organisationen anwerben.
In einer hochtechnisierten Welt, in der Social-Media-Plattformen den direkten Kontakt zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden vereinfacht haben, ist es laut Coverdill und Finlay relativ einfach, eine große Zahl scheinbar qualifizierter Kandidaten zu finden. Die Autoren zeigen jedoch, dass Headhunter einen wertvollen Zweck erfüllen, indem sie die Suche nach hochqualifizierten Bewerbern in den Arbeitsmarkt einbringen: Sie helfen den Parteien auf beiden Seiten der Transaktion, ihre Bedürfnisse zu definieren und zu artikulieren, was sie zu bieten haben. High Tech and High Touch liefert nicht nur wertvolle Informationen für Soziologen und Ökonomen, sondern zeigt auch, wie Headhunter an praktische Fragen herangehen, z.
B. bei der Identifizierung und Gewinnung von Kandidaten; wie sie Suchaufträge von Kundenunternehmen einholen, sichern und auswerten; und wie sie sich bemühen, Interaktionen zwischen Kandidaten und Kunden zu vermitteln, um die Wahrscheinlichkeit zu maximieren, dass die richtigen Leute in den richtigen Jobs landen.
| ISBN: | 9781501702815 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 204 |
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