Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Hire Purpose“ von Deanna Mulligan, das sie gemeinsam mit Greg Shaw verfasst hat, wird für seine tiefgreifenden Einblicke in die Führung und Mitarbeiterentwicklung gelobt, insbesondere im Kontext des sich schnell verändernden Geschäftsumfelds. Es unterstreicht die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit, kontinuierlichem Lernen und Investitionen in Schulungsprogramme, die den Mitarbeitern die notwendigen Fähigkeiten für die Zukunft vermitteln.
Vorteile:Das Buch bietet wertvolle Einblicke in die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit und kontinuierlichem Lernen in der Belegschaft. Es bietet praktische Ratschläge zur Verbesserung von Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeiter und betont die Notwendigkeit für Unternehmen, sich auf die Umschulung und Entwicklung ihrer bestehenden Mitarbeiter zu konzentrieren. Viele Rezensenten schätzten die Fülle der Informationen und den klaren, zielgerichteten Ansatz des Autors.
Nachteile:Einige Leser könnten der Meinung sein, dass der Inhalt zu sehr auf die Versicherungsbranche ausgerichtet ist, was seine Anwendbarkeit auf andere Sektoren einschränken könnte. Auch wenn die Erkenntnisse umfassend sind, fehlt es dem Buch möglicherweise an konkreten, umsetzbaren Strategien, die sofort implementiert werden können.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Hire Purpose: How Smart Companies Can Close the Skills Gap
Inhalt des Buches:
(EIN WALL STREET JOURNAL BUSINESS BESTSELLER)
Die Zukunft der Arbeit hat bereits begonnen, und wie diese Zukunft aussieht, muss ein dringendes Anliegen der heutigen Generation von Führungskräften sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor sein. In den nächsten zehn bis fünfzehn Jahren werden der rasante Wandel in einer Welt nach der Pandemie und die aufkommende Technologie fast jeden Arbeitsplatz revolutionieren, einige abschaffen und neue Arbeitsformen schaffen, die wir uns noch gar nicht vorstellen können. Wie können wir angesichts eines solch drastischen Wandels überleben und gedeihen?
Deanna Mulligan bietet einen praktischen, weitsichtigen Blick auf die Auswirkungen von Arbeitsplatzentwicklung und Automatisierung und erklärt, warum der private Sektor bei der Gestaltung einer wertebasierten Antwort die Führung übernehmen muss. Mit dem Schwerpunkt auf der Macht der Bildung schlägt Mulligan vor, dass die Lösungen für den Umbruch in der Arbeitswelt in der Umschulung von Einzelpersonen und Unternehmen liegen, die sich auf den raschen Wandel einstellen müssen. Durch die Schaffung von Möglichkeiten des lebenslangen Lernens, die die Grenzen zwischen dem Klassenzimmer und dem Arbeitsplatz aufheben, können Unternehmen das persönliche und berufliche Wohlbefinden und Wachstum ihrer Mitarbeiter fördern. Ausgehend von ihren eigenen Erfahrungen, historischen Beispielen und Berichten aus den Grenzbereichen, in denen sich diese Themen entfalten, zeigt Mulligan detailliert auf, wie sich Führungskräfte auf technologische Umwälzungen vorbereiten und auf sie reagieren können. Hire Purpose bietet einen Rahmen für konkrete und sinnvolle Maßnahmen und ist eine unverzichtbare Lektüre über die Veränderungen, die das nächste Jahrzehnt und darüber hinaus prägen werden.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780231179485 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 280 |
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