Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch hat eine Mischung aus Lob und Kritik erhalten. Viele Rezensenten heben die praktischen Instrumente und Erkenntnisse für das Teammanagement hervor und betonen die Effektivität und das ansprechende Design. Einige äußern jedoch Bedenken hinsichtlich der Verwendung von Illustrationen, der Qualität des Einbands und der Notwendigkeit bestimmter Inhalte.
Vorteile:⬤ Praktische und brauchbare Werkzeuge für das Teammanagement.
⬤ Wirksam bei der Verbesserung von Teamleistung und -dynamik.
⬤ Hübsch gestaltet und illustriert, was viele ansprechend finden.
⬤ Von Fachleuten wegen seines aufschlussreichen Inhalts sehr empfohlen.
⬤ Sowohl für neue als auch für erfahrene Teamleiter geeignet.
⬤ Einige Leser empfanden die Illustrationen als störend und hatten das Gefühl, dass sie vom Text ablenkten.
⬤ Einige Kritiken erwähnten Probleme mit der Qualität der Bindung des Buches und wiesen auf physische Probleme bei der Lieferung hin.
⬤ Einige Inhalte wurden von einigen Lesern als grundlegend oder nicht beeindruckend empfunden.
(basierend auf 47 Leserbewertungen)
Originaltitel:
High-Impact Tools for Teams: 5 Tools to Align Team Members, Build Trust, and Get Results Fast
Inhalt des Buches:
Nutzen Sie die Vorteile eines leistungsstarken visuellen Management-Tools für Teams, um zusammenzuarbeiten und großartige Ergebnisse zu erzielen. Es wird von Tausenden von Teams für den Projekterfolg genutzt.
59 % der US-amerikanischen Arbeitnehmer geben an, dass die Kommunikation das größte Hindernis für den Erfolg ihres Teams ist, gefolgt von der Verantwortlichkeit mit 29 % (Atlassian). High-Impact Tools for Teams erklärt ein einfaches, leistungsstarkes Tool, das Teamleitern und -mitgliedern hilft, sich abzustimmen und Klarheit darüber zu gewinnen, wer genau für die wichtigsten Aktivitäten und Projekte des Teams verantwortlich ist. Ergänzt wird das Tool durch 4 Vertrauenszusätze, die Teams dabei helfen, Vertrauen aufzubauen und die psychologische Sicherheit zu erhöhen, so dass jedes Teammitglied vertrauensvoll seine Ideen oder Bedenken bezüglich möglicher Hindernisse im Team mitteilen kann. Es ist ein bewährtes Werkzeug für Projektteams, das auf jahrelanger Forschung basiert, und Tausende von Teams nutzen die Team Alignment Map bereits, um effektive „Get-to-Action-Meetings“ durchzuführen, Projekten einen guten Start zu geben und Organisationen zu entsolidarisieren.
⬤ Co-Autor Alex Osterwalder ist der internationale Bestseller-Autor, der das Business Model Canvas mitentwickelt hat, ein strategisches Management-Tool, das von mehr als 1 Million Branchenführern weltweit genutzt wird. Planen Sie im Team und wissen Sie, wer was macht.
⬤ Erkennen und proaktives Beseitigen der wahrscheinlichsten Hindernisse für jedes Projekt.
⬤ Beiträge der Teammitglieder steigern.
⬤ Effektivere Teambesprechungen durchführen.
⬤ Erzielen Sie mehr erfolgreiche Projekte.
Mit der Anleitung von High-Impact Tools for Teams können Sie als Teamleiter oder Teammitglied besser vorbereitet sein, um effektiv zu planen, Risiken zu reduzieren und mit anderen zusammenzuarbeiten. Ihr Team wird verantwortungsbewusst und bereit sein, Ergebnisse zu liefern!
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781119602385 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 336 |
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