Bewertung:
Das Buch „Elevating Engagement“ von Amanda Lea Kaiser ist eine viel beachtete Ressource zur Verbesserung des Mitgliederengagements in Verbänden und Organisationen. Die Leser finden es ansprechend, praktisch und voller umsetzbarer Strategien für die verschiedenen Phasen der Mitgliederbeteiligung. Der Schreibstil wird als unterhaltsam und nachvollziehbar beschrieben, was es zugänglich und leicht verständlich macht.
Vorteile:⬤ Fesselnd und leicht zu lesen; anschaulicher Schreibstil.
⬤ Bietet praktische Tipps und innovative Strategien für das Engagement der Mitglieder.
⬤ Skizziert sechs progressive Stufen des Mitgliederengagements mit klaren Beispielen.
⬤ Enthält Fallstudien und praktische Anwendungen.
⬤ Bietet Einsichten, die auf alle Arten von Organisationen anwendbar sind, nicht nur auf Verbände.
⬤ Einige Leser könnten sich von der Fülle der Ideen überwältigt fühlen und Schwierigkeiten haben, sie alle umzusetzen.
⬤ Der Fokus liegt hauptsächlich auf Verbänden, was die Attraktivität für andere Arten von Organisationen einschränken kann.
⬤ Einige Rezensenten erwähnten den Wunsch nach einer tieferen Erforschung bestimmter Themen.
(basierend auf 33 Leserbewertungen)
Elevating Engagement: Uncommon Strategies for Creating a Thriving Member Community
Die Mitglieder Ihrer Vereinigung sind echte Menschen - zeigen Sie ihnen, dass Sie es auch sind.
Wenn Ihr Verband mit mangelndem Engagement zu kämpfen hat - Mitglieder, die während virtueller Sitzungen Multitasking betreiben, Freiwilligenangebote nicht wahrnehmen oder ihre Mitgliedschaft nicht erneuern - sind Sie nicht allein. In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt suchen viele Berufs- und Handelsorganisationen nach Wegen, um relevant zu bleiben und ihre Mitglieder aktiv zu beteiligen. Die gute Nachricht ist, dass die Einbindung von Mitgliedern nicht kompliziert, kostspielig oder schwierig sein muss.
In ihrem Buch "Elevating Engagement" lädt die Referentin und Autorin Amanda Lea Kaiser Sie dazu ein, zum Chief Experience Officer (CEO) Ihrer Organisation zu werden.) Sie können diese Position sofort übernehmen, unabhängig davon, ob Sie bereits CEO (Chief Operating Officer) Ihrer Organisation, Verbandsmitarbeiter oder jemand sind, der in einer ehrenamtlichen Funktion tätig ist. Alles, was Sie zuerst tun müssen, ist, die Schuhe Ihrer Mitglieder anzuziehen und ihre Brille aufzusetzen, damit Sie ihre Reise mit Ihrer Organisation genauso erleben können wie sie selbst. Sie sind sich nicht sicher, ob Sie für diese neue Rolle bereit sind? Kaiser bietet Fallstudien, Werkzeuge und Übungen aus der Praxis, die Ihnen helfen, das Engagement Ihres Verbandes auf eine Art und Weise zu verändern, die persönlicher, reaktionsfähiger und unterstützender ist.
In einer Welt, die von Algorithmen bestimmt wird, müssen sich Ihre Mitglieder gesehen, gehört und geschätzt fühlen. Sie brauchen das, was sie von einer anderen digitalen Plattform, Technologie oder einem automatisierten System nicht bekommen können. Sie brauchen Sie!
| ISBN: | 9781774583265 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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