Bewertung:
Das Buch „Horizontal and Vertical: Meeting the Global Talent Challenge“ ist sehr empfehlenswert für Führungskräfte in Unternehmen, insbesondere für diejenigen, die sich mit internationalen Einstellungen und der Entwicklung von Führungskräften befassen. Es bietet wesentliche Einblicke und praktische Werkzeuge für das Verständnis kultureller Nuancen in der globalen Führung.
Vorteile:Es bietet einen neuen Ansatz für die Entwicklung globaler Führungskräfte, enthält reale Geschichten und Beispiele, skizziert neun interkulturelle Kompetenzen und kombiniert horizontale Messungen mit vertikalen Verhaltensänderungen für eine effektive Führungskräfteentwicklung.
Nachteile:In den Rezensionen werden keine spezifischen Nachteile erwähnt.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Horizontal and Vertical: Meeting the Global Talent Challenge
In diesem Buch wird ein Ansatz für die Entwicklung von Führungskräften vorgestellt, der dazu beitragen soll, den dringenden Bedarf an effektiveren Führungskräften zu decken, die kulturübergreifend agieren können. Unser HV-Modell für die Entwicklung globaler Führungskräfte kombiniert einen horizontalen Ansatz (traditionelle Kompetenzen) mit einem vertikalen Ansatz (Selbsttransformation).
Der horizontale Aspekt des Modells basiert auf unserer Studie mit 1.880 globalen Führungskräften aus neun Ländern. Neun Kompetenzen werden gemessen, und die individuellen Profile werden mit dieser globalen Datenbasis verglichen. Feedback und Coaching leiten den Entwicklungsprozess ein, indem sie die Ergebnisse überprüfen, Selbsterkenntnis erreichen und Motivation und Veränderungspotenziale aufbauen.
Der vertikale Aspekt basiert auf der Arbeit von Kegan und Lahey (2009), wonach eine Selbstveränderung erreicht werden kann, indem man eine Immunität gegen Veränderungen überwindet und sich auf Verhaltensweisen einlässt, die durch die horizontale Bewertung gemessen werden. Für alle neun Kompetenzen werden Beispiele für Verhaltensänderungskarten gezeigt.
| ISBN: | 9781524699017 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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