
Horizontal Rights: An Institutional Approach
Dieses Buch bietet ein neues konzeptionelles Modell für die Betrachtung von Verfassungsrechten aus einer vergleichenden Perspektive. Ein angesehener Club schließt Frauen von der Kandidatur für Führungspositionen aus. Ein Hauseigentümer weigert sich, sein Haus an eine Person aufgrund ihrer Rasse zu vermieten. In jedem dieser Fälle aus dem wirklichen Leben geht es um die Ausübung privater Macht, die den Einzelnen seiner Rechte beraubt. Können sich diese Personen daraufhin auf die Verfassung berufen?
Horizontale Rechte: An Institutional Approach (Ein institutioneller Ansatz) bringt eine neue Perspektive auf diese uralten, aber heiklen Fragen. In diesem Buch wird dargelegt, dass die Verfassungswissenschaft und -lehre in allen Rechtsordnungen von einer unausgesprochenen Prämisse ausgegangen ist, die als "Standardvertikalität" bezeichnet wird. Diese beruht auf einer Reihe von philosophischen Grundannahmen, die davon ausgehen, dass Verfassungsrechte prinzipiell gegenüber dem Staat anwendbar sind und einer besonderen Rechtfertigung bedürfen, um gegenüber privaten Parteien angewendet zu werden.
Abweichend von der Standardvertikalität und ihren Annahmen wird in diesem Buch argumentiert, dass Verfassungsrechte horizontal zwischen privaten Parteien gelten sollten, wenn das Vorhandensein einer wirtschaftlichen, sozialen oder kulturellen Institution ein Machtgefälle zwischen den Parteien schafft und es der einen erlaubt, die Rechte der anderen zu verletzen. Der institutionelle Ansatz zielt darauf ab, sowohl theoretisch überzeugend zu sein als auch ein praktikables Modell für die verfassungsgerichtliche Rechtsprechung zu bieten. Er lässt sich sowohl auf klassische Fragen wie wettbewerbsbeschränkende Vereinbarungen als auch auf aktuelle rechtliche Probleme im Zusammenhang mit der Regulierung von Plattformarbeit und der Aufteilung des Eigentums bei Scheidung anwenden. Dies verspricht ein spannender neuer Beitrag zu den weltweiten Gesprächen über Verfassungsrechte und private Macht zu werden.