Bewertung:
Das Buch zielt darauf ab, den Lesern zu helfen, ihre Arbeitsbeziehungen zu verbessern, insbesondere mit ihren Chefs, indem sie Persönlichkeitstypen, effektive Kommunikation und persönliche Entwicklungsstrategien verstehen. Während viele Leser das Buch als hilfreich und informativ empfanden, bemängelten andere, dass es an Tiefe mangelt und nur grundlegende Ratschläge enthält.
Vorteile:Gut gegliedert und prägnant, hilfreich für die Verbesserung von Arbeitsbeziehungen, bietet praktische Beispiele und Techniken, gute Ressource für das Verständnis verschiedener Persönlichkeiten und Bürodynamik und stärkt das Vertrauen.
Nachteile:Einige Leser fanden, dass es an neuen Informationen mangelt, kritisierten, dass es nur grundlegende Ratschläge für den gesunden Menschenverstand bietet, und merkten an, dass es spezifische Fragen nicht effektiv beantwortet.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
How to Manage Your Boss - developing the perfect working relationship
Chefs sind Menschen - manche gut, manche schlecht.
Sie haben einen großen Einfluss auf Ihre Arbeitszufriedenheit, Ihr tägliches Glück, Ihre Arbeitsbelastung - und ja, auch auf Ihr Gehalt. Wenn Sie Glück haben, sind sie verständnisvoll, unterstützend, ermutigend und inspirierend.
Vielleicht sind sie aber auch faul, unmotiviert, schwach, übereifrig, sarkastisch, unhöflich oder einfach nur - nun ja - herrisch. Aber Sie sind kein machtloses Opfer. Wenn es um Ihren Chef geht, haben Sie mehr unter Kontrolle, als Sie denken.
Es geht darum, zu verstehen, wie er tickt, warum er so reagiert, wie er reagiert, und dann auf die richtige Art und Weise an Situationen heranzugehen, um das Beste aus Ihrem Chef herauszuholen. Und so geht's.
| ISBN: | 9780273659310 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | developing the perfect working relationship |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2002 |
| Seitenzahl: | 192 |
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