HR Analytics in an Era of Rapid Automation
Personalabteilungen verfügen oft über umfangreiche Datensätze zu Mitarbeitern und Positionen in ihren Unternehmen, aber die optimale Nutzung dieser Daten kann eine Herausforderung darstellen. Da sich die Geschäftswelt aufgrund des technologischen Fortschritts rasch wandelt, müssen HR-Experten lernen, Daten effektiv zu nutzen, um die Leistung der Belegschaft zu verbessern und strategische Entscheidungen zu unterstützen.
Ein umfassendes Verständnis der HR-Analytik und ihrer verschiedenen Ebenen, die von der Beschreibung bis zur Perspektive reichen, kann verdeutlichen, wie die Daten die Leistung der Mitarbeiter, die Kultur, die Fluktuationsrate und die Fehlzeiten unterstützen, verfolgen und überwachen können. HR Analytics in an Era of Rapid Automation ist ein wertvoller Leitfaden für Akademiker, Forscher und Praktiker, die sich für die neuesten Entwicklungen im Bereich der HR-Analytik interessieren. Es behandelt relevante Theorien und konzeptionelle Modelle, die auf quantitativen und qualitativen Erkenntnissen beruhen, und unterstreicht die Bedeutung des Einsatzes von HR-Analytics für eine nachhaltige Entscheidungsfindung.
Mit dem Fokus auf Recruiting Analytics, Talent Acquisition, Employee Performance Analytics und mehr bietet dieses Buch praktische Lösungen für die Herausforderungen, denen sich HR-Profis in der sich schnell verändernden Geschäftswelt stellen müssen. Indem es den Wert von Menschen und HR-Analytik für den Geschäftserfolg hervorhebt, bietet dieses Buch verschiedene Lösungen für die Analyse von Herausforderungen, mit denen HR-Fachleute heute konfrontiert sind.
| ISBN: | 9781668489437 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
