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Originaltitel:
HR: The New Agenda
Inhalt des Buches:
"Das Menschsein steht jetzt im Mittelpunkt"
Die Welt hat sich unwiderruflich verändert, und eine neue Art zu leben und zu arbeiten ist nun in jeder Hinsicht Realität. Dies erfordert, dass die Personalabteilung ihre Prioritäten überdenkt und den Schwerpunkt erneut auf das Menschsein und den Aufbau effektiver menschlicher Systeme und Organisationen legt.
Die alte Art und Weise, "Personalarbeit" zu machen, wird nicht mehr relevant sein, und es ist an der Zeit, dass die Personalabteilung sich in einer Post-Covid-Welt neu erfindet. Diese neue Rolle wird einen "neuen Stil" von Personalfachleuten erfordern. Genau das ist es, was Paul Norman und sechzehn HR-Führungskräfte in HR: The New Agenda ansprechen.
Der Inhalt umfasst:
- HR im Zentrum der Bühne.
- Die neue Welt der Arbeit.
- Die Macht des Zwecks.
- Veränderte Sichtweisen auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Steigerung des Sozialkapitals.
- Radikale neue Talentmanagement-Strategien.
- Personalentwicklung für die neue Welt der Arbeit.
- Neues IR-Dispositiv in der Post-Covid-Arbeitswelt.
- Entlohnung, Leistungen und Anerkennung neu erfinden.
- Die neuen Realitäten von Diversität und Integration.
- Governance und Ethik für die 2020er Jahre und darüber hinaus.
- Agilität und Innovation.
- Entwicklung einer Wachstumsmentalität.
- Vorbereitung der Personalleiter auf die Zukunft.
Zu den Autoren gehören
Prof. Kurt April; Vanisha Balgobind; Johan Botes; Dr. Mark Bussin; Daniela Christos; Wilhelm Crous; Gideon du Plessis; Shelagh Goodwin; Selo Govender; Akona Makoboka; Andrew Millson; Penny Milner Smythe; Jasmin Pillay; Thuli Tabudi; Ninette van Aarde; Dr. Dieter Veldsman; Prof. Edward Webster.
Zu den vorgestellten Unternehmen gehören: Accenture; Discovery; Exxaro; Food Lovers Market; Media24; MTN; Microsoft; Momentum und Spar.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781869229191 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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