HR Initiatives in Building Inclusive and Accessible Workplaces
Dieses zweiteilige Nachschlagewerk stützt sich auf empirische Untersuchungen globaler multinationaler Unternehmen und zeigt, wie man belastbare Personalinitiativen für den Aufbau integrativer und barrierefreier Arbeitsplätze entwickelt. Mit einem benutzerfreundlichen Schulungshandbuch gibt Ihnen dieses Buch ein praktisches, theoretisch fundiertes Hilfsmittel an die Hand.
Der erste Teil gibt einen systematischen Überblick über die vorhandene Literatur, um die Lücken in der derzeitigen Praxis zu ermitteln, und erörtert die Ergebnisse der empirischen Forschung. Darauf aufbauend wird im zweiten Teil das Trainingshandbuch für Führungskräfte, Wissenschaftler, Praktiker und Studenten vorgestellt. Durch die Gegenüberstellung von Geschäftspraktiken und Fallbeispielen werden die Vor- und Nachteile aktueller HR-Initiativen deutlich.
Von Ethnie und Religion bis hin zu LGBTQ, Geschlechtervielfalt und Behinderungen deckt die Untersuchung ein breites Spektrum von Themen ab, mit denen moderne Arbeitsplätze konfrontiert sind, und bietet eine neue Perspektive für die Verbesserung bestehender Personalpraktiken. Auf der Grundlage von Forschungsergebnissen aus Südasien bietet dieses Werk hypothetische Fälle, handlungsorientierte Rollenspiele und kreative Übungen, um darüber nachzudenken, wie wir die globalen Herausforderungen der Integration und Zugänglichkeit angehen können.
| ISBN: | 9781838676124 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 192 |
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