Bewertung:

Das Buch „HR Like a Boss“ hat von Personalfachleuten und Unternehmensleitern gleichermaßen überwältigend positive Kritiken erhalten. Die Leser schätzen die praktischen Ratschläge, den fesselnden Schreibstil und die überzeugenden Einblicke des Autors in den HR-Bereich. Das Buch unterstreicht die Bedeutung der Personalabteilung bei der Förderung positiver Unternehmenskulturen und der Ausrichtung der Mitarbeiter auf den Zweck ihres Unternehmens. Viele empfehlen das Buch als Pflichtlektüre für alle, die im Personalwesen tätig sind oder sich in diesem Bereich profilieren wollen.
Vorteile:⬤ Leicht zu lesen und zu verstehen, so dass es sowohl für neue als auch für erfahrene Personalverantwortliche zugänglich ist.
⬤ Enthält praktische Ratschläge und Strategien, die sofort umgesetzt werden können.
⬤ Fesselnde Geschichten und Humor, die komplexe Themen verständlich machen.
⬤ Starker Fokus auf die Verbesserung der Wahrnehmung von HR und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
⬤ Von mehreren Lesern sehr empfohlen, die sich für die Erkenntnisse des Autors bedanken.
⬤ Einige Leser finden den Inhalt vielleicht eher für HR-Fachleute als für Außenstehende geeignet.
⬤ Einige wenige Leser erwarten vielleicht mehr Tiefe bei bestimmten Themen, obwohl die allgemeine Klarheit weithin gelobt wird.
(basierend auf 39 Leserbewertungen)
HR Like a Boss: Your Guide to Amazingly Awesome HR
"HR Like a Boss" bietet Personalfachleuten alle Werkzeuge, die sie brauchen, um ihren Mitarbeitern das Gefühl zu geben, mit ihrem Unternehmen verbunden zu sein und den Erfolg des Unternehmens zu sichern.
Geschrieben von einem kreativen Unternehmer, der seine Karriere der HR-Community gewidmet hat, kombiniert dieses Buch Geschichten aus dem wirklichen Leben von HR-Fachleuten, die die Eigenschaften eines "Chefs" - d.h. einer qualifizierten Führungskraft - verkörpern, mit umsetzbaren Erkenntnissen, um einen Einfluss auf ihre Mitarbeiter, ihr Unternehmen und ihre Gemeinschaft zu haben.