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Human Resource Management for the Event Industry
Human Resource Management for Events ist nach wie vor der einzige Text, der Studenten in die einzigartige Anwendung von HR-Prinzipien im Kontext einer hochkomplexen Veranstaltungsumgebung einführt. Durch die Verknüpfung von Theorie, Forschung und Anwendung befasst es sich mit dem Zweck und den Prozessen des Managements einer so großen und vielfältigen Belegschaft in einem stark belasteten Umfeld durch die unterschiedlichen und vielfältigen Arten von Veranstaltungen, von Sport- über Kunst- bis hin zu Geschäftsveranstaltungen.
Seit der ersten Auflage hat es viele wichtige Entwicklungen in diesem Bereich gegeben, und diese zweite Auflage wurde in folgender Hinsicht vollständig überarbeitet und aktualisiert:
⬤ Umfassend aktualisierte Inhalte, die die jüngsten Themen und Trends widerspiegeln, einschließlich: Arbeitsmärkte und Branchenstruktur, Auswirkungen von IT und sozialen Medien, Risikomanagement, Motivation von Freiwilligen, Talentmanagement, Chancengleichheit und Management von Vielfalt. Alle Themen werden speziell für die Veranstaltungsbranche untersucht.
⬤ erweitertes Kapitel über Freiwillige, einschließlich neuem Material über Ethik, Motivation und Zufriedenheit von Freiwilligen.
⬤ ein neues Kapitel über interne Kommunikation, in dem untersucht wird, wie ein effektiver interner Kommunikationsplan erreicht werden kann, der ein entscheidender Bestandteil der Personalstrategie im einzigartigen Veranstaltungsumfeld ist.
⬤ Aktualisierte und neue internationale Fallstudien, um Schlüsselthemen zu untersuchen und reale Anwendungen des HRM in der Veranstaltungsbranche zu zeigen.
⬤ unterstützt durch neue Online-Ressourcen für Dozenten und Studenten, einschließlich: Power-Point-Folien, vorgeschlagene Antworten auf Wiederholungsfragen, Web- und Video-Links zu zusätzlichen Ressourcen und eine Testbank für Studenten.
In einem benutzerfreundlichen Stil geschrieben, enthält jedes Kapitel internationale Beispiele, Aufzählungslisten, Hinweise auf weiterführende Literatur und Übungen zur Überprüfung des Wissens.
| ISBN: | 9780415727822 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 314 |
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