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Human Resource Management for MBA and Business Masters
Vollgepackt mit praktischen Informationen und einer soliden Grundlage in der HRM-Theorie, deckt Human Resource Management for MBA and Business Masters alle Themen, die MBA-Studenten wissen müssen, auf prägnante und zugängliche Weise ab. Als einer der wenigen Texte, die für nicht spezialisierte HR-Studenten erhältlich sind, die einen Master- oder MBA-Studiengang absolvieren, befasst sich das Buch mit der sich wandelnden Welt der Vorgesetzten und HR-Fachleute im Hinblick auf Schlüsselthemen wie HRM und Strategie, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbeziehungen und Leistungsmanagement.
Kommentierte weiterführende Literatur zu jedem Kapitel und Fragen zu jeder Fallstudie helfen, Wissen und Verständnis zu festigen. Diese vollständig aktualisierte 3. Auflage von Human Resource Management for MBA and Business Masters richtet sich nun an eine breitere Leserschaft von Management-Master-Studenten und bietet einen stärkeren internationalen und zeitgemäßen Fokus, neue Fallstudien, die Behandlung der Auswirkungen neuer Beschäftigungsformen und Technologien auf das Personalwesen sowie aktualisierte unterstützende Online-Ressourcen.
Mit Diagrammen und Modellen werden Themen wie CSR, Organisationskultur und Wandel, Leistungsmanagement und Talentmanagement, die Kritik der Critical Management School am HRM und verschiedene HRM-Herausforderungen in Bezug auf jedes Kapitel behandelt. Zu den unterstützenden Online-Ressourcen für Dozenten gehören ein Handbuch für Dozenten, Videos, Multiple-Choice-Fragen und zusätzliche Fallstudien; zu den zusätzlichen Ressourcen für Studenten gehören Multiple-Choice-Fragen und zusätzliche Fallstudien.
| ISBN: | 9781843984429 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 224 |
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