Bewertung:

Das Buch wird von Studenten und Fachleuten des Gesundheitswesens wegen seiner Gründlichkeit und Organisation bei der Beschreibung des Gesundheitswesens, insbesondere des Personalwesens, sehr geschätzt. Es enthält Beispiele aus der Praxis, die den Lernerfolg steigern und als wertvolles Nachschlagewerk für Praktiker dienen.
Vorteile:Gründliche und organisierte Erklärungen, nützlich für Managementkurse im Gesundheitswesen, Beispiele aus der Praxis, gute Qualität, schnelle Lieferung, brandneuer Zustand.
Nachteile:Enthält keinen Leaderscape-Code oder Online-Zugang zu den Szenarien.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Human Resource Management in Health Care: Principles and Practices
Dieses praktische Buch führt diejenigen in das Personalwesen ein, die sich auf eine Tätigkeit in einem beliebigen Bereich des Gesundheitswesens oder der Gesundheitsdienste vorbereiten. Es richtet sich an Praktiker und Studenten aller Fachrichtungen im Gesundheitswesen und behandelt wichtige Themen wie Einstellung, Ausbildung, Kündigung, rechtliche Fragen, Gewerkschaften und mehr.
Jedes Kapitel wird durch eine Fallstudie eingeleitet, die sich auf das nachfolgende Thema bezieht. Die Fallstudie wird am Ende jedes Kapitels zusammen mit einem Expertenkommentar und praktischen Vorschlägen, die in der realen Welt verwendet werden können, aufgelöst. Die Kapitel enthalten außerdem Lernziele, Diskussionspunkte und Fragen zum Nachdenken.
Viele Beispiele und eine Reihe von Musterformularen und -dokumenten sind enthalten. Die zweite Auflage wurde vollständig neu gegliedert, um den Fluss und die Organisation der Kapitel zu verbessern.
Sie bietet außerdem: - Alle Daten wurden durchgehend aktualisiert - Neuer Abschnitt über die Gesetzgebung im Gesundheitswesen - Neuer Abschnitt in jedem Kapitel, „Customer Service Box“, der die Bedeutung des Kundendienstes im Zusammenhang mit dem im Kapitel vorgestellten Material hervorhebt. - Vollständig überarbeitetes Zusatzmaterial für Ausbilder.