Human Resources verändert die Welt: Wie und warum HR und HR-Direktoren als Führungskräfte im 21.

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,1 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Human Resources Changes The World“ von Glenn G. Jones untersucht die Herausforderungen, mit denen Personalfachleute konfrontiert sind, wenn sie in eine Führungsrolle wie die des CEO wechseln. Es bietet Einblicke und praktische Ratschläge für Personal- und Vorstandsexperten, wie der strategische Wert der Personalabteilung in Unternehmen gesteigert werden kann. Während viele Leser das Buch als inspirierend, aufschlussreich und als Katalysator für Veränderungen empfanden, war ein Rezensent der Meinung, dass es schlecht geschrieben sei und es ihm an Tiefe fehle.

Vorteile:

Das Buch wird gelobt, weil es inspirierend, motivierend und aufschlussreich ist. Die Leser schätzten die praktischen Ratschläge, den einfachen Schreibstil, die gründliche Recherche und die Fähigkeit, zum Nachdenken über die Rolle der Personalabteilung in Unternehmen anzuregen. Das Buch regt einen Perspektivwechsel für Personalfachleute an und plädiert für die Bedeutung der Personalabteilung in der Vorstandsetage.

Nachteile:

Ein Rezensent empfand das Buch als schlecht geschrieben und mit sehr wenig originellem Inhalt, der lediglich bereits veröffentlichte Ideen wiederkäut. Dieser Rezensent fühlte sich enttäuscht und konnte der Lektüre nichts abgewinnen.

(basierend auf 14 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Human Resources Changes the World: How and Why HR and HR Directors Should Step-Up as Leaders in the 21st Century

Inhalt des Buches:

Was denken Sie, welche Einstellung haben die derzeitigen Vorstände und CEOs, wenn es darum geht, dass Personalentwickler den Sprung zum CEO schaffen können? Haben Sie sich jemals die Frage gestellt, warum Personalleiter nicht zum CEO aufsteigen? Warum Vorstände und CEOs die „HRness“ ignorieren? Ist HR wirklich tot? Wo ist der leitende Nordstern der Personalabteilung? Könnten Sie sich vorstellen, dass ein HR-Direktor Ihr CEO ist? In Human Resources Changes the World untersucht Glenn G. Jones die verfügbaren Forschungsergebnisse und legt die Gründe dar, warum die Personalabteilung nicht ihr volles Potenzial ausschöpft; es wird Sie überraschen.

Wenn Sie noch nie daran gedacht haben, CEO zu werden, und Sie in der Personalabteilung tätig sind, dann sollten Sie noch einmal darüber nachdenken. Nach mehr als dreißig Jahren im Personalwesen und sechs Jahren als freiberuflicher Personalberater sind die oben genannten Fragen zu etwas geworden, das Glenn angehen musste.

In diesem Buch legt Glenn die Maßnahmen und die Denkweise dar, die erforderlich sind, damit die Personalabteilung die Welt im 21. Jahrhundert wirklich verändern kann.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781784521417
• Autor: G. Jones Glenn
• Verlag: Panoma Pr
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch