Humanity Inc

Bewertung:   (4,8 von 5)

Humanity Inc (Steve Hurst)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Steve Hursts Buch HUMANITY INC. bietet aufschlussreiche Beobachtungen und praktische Ratschläge zu Führung und Arbeitsplatzdynamik und drängt zu einer veränderten Sichtweise auf den Zweck der Arbeit, die über den reinen Profit hinausgeht. Es fordert die Leser auf, über die Auswirkungen ihrer Führung auf die Menschheit nachzudenken und ermutigt zu einer Bewegung hin zu einer sinnvolleren, menschenzentrierten Führung.

Vorteile:

Das Buch ist voller praktischer Ratschläge, aufschlussreicher Beobachtungen und persönlicher Reflexionen, die den Leser mitreißen. Es wirft wichtige Fragen über den Zweck von Arbeit und Führung auf und plädiert für eine menschlichere und engagiertere Führung. Es bietet auch ein Gefühl der Gemeinschaft für Leser, die diese Ideen weiter erforschen möchten.

Nachteile:

Einige Leser könnten die Konzepte und Überlegungen als herausfordernd empfinden, da sie sich mit tief verwurzelten Vorstellungen über die Arbeitskultur auseinandersetzen, die zu Unbehagen führen können. Außerdem kann der Ansatz des Buches eine Selbstbeobachtung erfordern, zu der manche Leser nicht bereit sind.

(basierend auf 3 Leserbewertungen)

Inhalt des Buches:

Lies dieses Buch! Nehmen Sie die Einladung an. Entdecken Sie, wie Sie die Führungspersönlichkeit werden können, von der Sie wissen, dass Sie sie sein können, um den entscheidenden Unterschied zu machen, der für unsere Zukunft und die Zukunft unserer Kinder notwendig ist. Treten Sie dem Humanity Club bei! '.

Giles Ford - Direktor an der London Business School & Gründer von Unfettered Ideas

"Die Welt steht heute vor großen Herausforderungen, aber es gibt auch die Möglichkeit, die Perspektive neu zu gestalten und Gelegenheiten zu schaffen, auf eine Weise zu führen, die Teil der Lösung ist. Steve fordert uns auf, darüber nachzudenken, was die Menschheit in unserer modernen Welt wirklich an Führung braucht. Dieses humorvolle, aufschlussreiche Buch bietet einen anderen Entwurf für Führung und was dies für unsere Welt in den kommenden Jahren und Generationen bedeuten könnte.

Sandy Abrams - TEDx-Sprecherin und Autorin von Breathe to Succeed

Steve ist eine Führungskraft, die Führungskräfte aufbaut. Als ich mit Steve zusammenarbeitete, trieb er unermüdlich Lern- und Entwicklungspläne und -maßnahmen in einer großen globalen Organisation voran. Er war respektiert und effektiv. In diesem Buch hebt er die sich entwickelnden Themen der modernen Führung auf eine andere Ebene, indem er die großen, schwierigen Fragen stellt und zum Nachdenken anregende Analysen und Einblicke liefert. Ich empfehle Steve und sein Werk Führungskräften auf allen Ebenen - von aufstrebenden bis hin zu erfahrenen, da wir alle davon profitieren werden, über die immer wichtigere Rolle nachzudenken, die Führung in der heutigen Gesellschaft spielt.".

Seamus Smith - Wirtschaftsführer

Steve ist eine mitfühlende, kommerzielle und zielgerichtete Führungspersönlichkeit, die mit Herz und Integrität handelt. Er ist in der Lage, komplexe menschliche Dynamiken bei der Arbeit schnell zu verstehen und schwierige Entscheidungen zu treffen, die sich darauf konzentrieren, das Richtige zu tun, selbst unter schwierigen, kritischen und herausfordernden Umständen. Er scheint instinktiv das Beste aus den Menschen herauszuholen, und es war eine wahre Freude, mit ihm zu arbeiten.

Karam Mills - Direktor Respiro Consulting

Ich traf Steve zum ersten Mal in einem glamourösen Büro eines Technologieunternehmens mit seinen glänzenden Fenstern, die einen Blick auf die Stadtlandschaft ermöglichten. Als ich mit ihm sprach, beeindruckte mich sein geerdetes, menschliches Herz. Seine unerschütterliche Vision, die den Menschen nicht nur als Ressource oder strategisches Element sieht, sondern als den Grund für die Existenz einer Führungskraft. In einer Welt, in der das Wort "Führungskraft" immer häufiger mit Status, Geld, Macht, Berühmtheit, Herzlosigkeit und Inkompetenz assoziiert wird, ist Steves Aufruf, die Menschlichkeit in den Mittelpunkt der Führungsarbeit zu stellen, dringend notwendig, und ich für meinen Teil begrüße ihn.

Grace Marshall, preisgekrönte Autorin von How to be REALLY Productive und Struggle

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781803695037
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Metallgießen: Geeignete Technologie in der Kleingießerei - Metal Casting: Appropriate Technology in...
Eine Einführung in den Nichteisenmetallguss in...
Metallgießen: Geeignete Technologie in der Kleingießerei - Metal Casting: Appropriate Technology in the Small Foundry
Gießen und Patinieren von Bronzeskulpturen: Schlamm, Feuer, Metall - Bronze Sculpture Casting &...
Dieses prächtige und schöne Werk enthält einen...
Gießen und Patinieren von Bronzeskulpturen: Schlamm, Feuer, Metall - Bronze Sculpture Casting & Patination: Mud, Fire, Metal
Humanity Inc
Lies dieses Buch! Nehmen Sie die Einladung an. Entdecken Sie, wie Sie die Führungspersönlichkeit werden können, von der Sie wissen, dass Sie sie sein können, um den...
Humanity Inc
Humanity Inc. - Humanity Inc
Wenn unsere Erfahrung mit der Welt, in der wir leben, von der Qualität der Führung abhängt, dann ist es an der Zeit, dass die Menschheit...
Humanity Inc. - Humanity Inc

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht: