Bewertung:
Das Buch präsentiert einen herzzentrierten Führungsansatz, der die Bedeutung menschlicher Verbindungen und Beziehungen im Geschäftsleben hervorhebt. Es wird für seine aufschlussreiche und praktische Anleitung für Führungskräfte in verschiedenen Bereichen gelobt.
Vorteile:Das Buch bietet einzigartige Einblicke in die Führungspraxis, ist gut geschrieben und ansprechend, konzentriert sich auf den Wert von Menschen und Beziehungen und ist sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte zugänglich. Es regt zum Nachdenken an und kann zu gesünderen Arbeitsplätzen führen.
Nachteile:Keine explizite Erwähnung in den Rezensionen.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Humanizing Leadership: Reflection Fuels, People Matter, Relationships Make The Difference
Dieses Buch ist kein Leitfaden für Führungskräfte. Es ist kein Grundkurs für Führungskräfte, der Ihnen ein Bild davon zeichnet, wie eine Führungskraft aussehen sollte und wie Sie lernen können, dieser Form zu entsprechen.
Dies ist ein Buch, das Ihren Blick auf die Führung und auf sich selbst verändern wird. Es will Ihnen den Spiegel vorhalten, was Sie über sich selbst und über Führung im Allgemeinen denken, und Ihnen helfen, herauszufinden, zu welcher Art von Führungskraft Sie von Natur aus bestimmt sind. Dieses Buch nutzt die von Akademikern verfasste Führungswissenschaft, um Prinzipien und Konzepte zu verankern, gepaart mit anekdotischen Einsichten und Perspektiven, die sich aus einer Fülle von beruflichen Erfahrungen und Führungserfahrungen ergeben. Es sollte als Instrument betrachtet werden, um einen Dialog und eine Diskussion in Gang zu setzen und die notwendigen Fragen zu formulieren, um die eigenen Annahmen auf den Prüfstand zu stellen.
Reflexion beflügelt, Menschen sind wichtig, und Beziehungen machen den Unterschied. Diese drei Fäden werden verwendet, um einen Wandteppich der Selbstentdeckung und des persönlichen Wachstums zu weben....
| ISBN: | 9781525527197 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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