Bewertung:
Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 63 Stimmen.
Human Resource Practice
Human Resource Practice ist ein praktischer und leicht zugänglicher Leitfaden für Studenten und alle, die ein gründliches Verständnis der Personalarbeit erlangen wollen.
Es ist der maßgebliche Text für das Level 3 Foundation Certificate in HR Practice des CIPD und deckt alle Kernbereiche der Personalarbeit ab, einschließlich Rekrutierung und Auswahl, Leistungsmanagement, Vergütung sowie Lernen und Entwicklung (L&D). Darüber hinaus bietet es den Studierenden die breitere Abdeckung des geschäftlichen Umfelds, die sie für ihren Erfolg benötigen, einschließlich Themen wie Veränderungsmanagement, organisatorischer Kontext und der rechtliche Hintergrund der Beschäftigung.
Diese vollständig aktualisierte 8. Auflage von Human Resource Practice enthält jetzt auch neue Informationen über die sich verändernde Natur und die demografische Zusammensetzung der Belegschaft, den anhaltenden Einfluss der Technologie und neue Entwicklungen, die genutzt werden können. Darüber hinaus wird die Bedeutung von Daten und Personalanalysen für die Personalarbeit behandelt, und das letzte Kapitel enthält zusätzliches Material über die Arbeit im Team, die Fähigkeit zur Einflussnahme und die Bedeutung von Empathie, Belastbarkeit und emotionaler Intelligenz.
Reflektierende Aktivitäten, Fallstudien und Vertiefungskästen regen die Studierenden dazu an, kritisch über den Inhalt nachzudenken und zu verstehen, wie er in der Praxis am Arbeitsplatz angewendet wird. Zu den Online-Ressourcen gehören ein Handbuch für den Dozenten, Vorlesungsfolien und kommentierte Weblinks.
| ISBN: | 9781789665765 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 416 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
