Bewertung:

Das Buch „Hybrid“ von Dr. Travis Hearne wird für seine Klarheit und praktische Anwendung von Führungsprinzipien in hybriden Arbeitsumgebungen hoch gelobt. Es bietet umsetzbare Strategien, Beispiele aus dem wirklichen Leben und zum Nachdenken anregende Fragen, die den Führungskräften helfen, die Komplexität von Fern- und Büroarbeit zu bewältigen. Die Leser schätzen die umfassende Erfahrung des Autors und die Aktualität des Inhalts.
Vorteile:⬤ Gut strukturiert und leicht zu lesen
⬤ bietet umsetzbare Strategien für hybride Arbeitsumgebungen
⬤ enthält Beispiele aus dem wirklichen Leben
⬤ regt mit Fragen und Tipps zum Nachdenken an
⬤ stützt sich auf die umfassende Führungserfahrung des Autors
⬤ hat aktuelle Relevanz für die aktuelle Dynamik am Arbeitsplatz.
⬤ Einige Leser könnten das Buch zu kurz finden
⬤ es deckt möglicherweise keine fortgeschrittenen Führungskonzepte für erfahrene Führungskräfte ab
⬤ einige wenige Rezensionen haben keine wesentlichen Kritikpunkte hervorgehoben.
(basierend auf 16 Leserbewertungen)
Hybrid: A Guide for Successfully Leading On-Site and Remote Teams
Hybrid ist ein voll ausgestattetes Fahrzeug, das Sie durch ein neues Führungsumfeld führt, in dem Führungskräfte lernen müssen, ihre Mitarbeiter zu führen und zu managen, organisatorische Veränderungen einzuleiten und zu erleichtern und erfolgreiche Ergebnisse für ihr Unternehmen zu erzielen, während sie gleichzeitig Mitarbeiter vor Ort und an anderen Standorten führen.
In diesem Buch erfahren Sie mehr über.
- Inspirieren und Motivieren von Menschen durch transformationale Führung.
- Die acht Schritte des organisatorischen Wandels.
- Was passiert, wenn die Dinge aus dem Ruder laufen, mit Hilfe von Kontingenzführung.
- Wie Sie Ihre Kräfte mit der Macht- und Einfluss-Theorie für das Gute einsetzen.
- Ein Vermächtnis hinterlassen: Ihre Fußabdrücke im kulturellen Sand.
Hybrid betrachtet die Theorie der Führung und des organisatorischen Wandels aus einem neuen Blickwinkel und zeigt Führungskräften, wie sie effektive und organisatorisch erfolgreiche Unternehmen in einem neuen und unbekannten Arbeitsumfeld leiten können, in dem Arbeitskräfte zunehmend aus dem Sitzungssaal ins Wohnzimmer geschickt werden.