I'm a Boss, Not a Shrink: Practical Guide to Manager Wellbeing Conversations
Ist es schon immer so schwierig gewesen, Menschen am Arbeitsplatz zu führen?
Sie nehmen Anzeichen dafür wahr, dass jemand in Ihrem Team nicht er selbst ist.
Vielleicht ist seine Leistung nicht mehr so gut. Vielleicht sind sie sehr ruhig oder bissig geworden.
Sie haben den Verdacht, dass sie mit etwas zu kämpfen haben, aber Sie wissen nicht, ob es etwas Persönliches oder etwas Berufliches ist.
Als Vorgesetzter möchten Sie das Richtige tun.
Aber Sie müssen die Bedürfnisse des Unternehmens mit den Bedürfnissen der Person in Einklang bringen, es gibt immer zu viel zu tun, und, seien wir ehrlich, solche Gespräche sind heikel, und Sie sind einfach nicht darin geschult, wie man solche Gespräche richtig führt.
Das Versäumnis, diese Gespräche zu führen, ist ein echtes Geschäftsproblem.
In I'm a Boss, Not a Shrink lernen Manager:
- wie sie die Anzeichen dafür erkennen, dass jemand in ihrem Team Probleme hat - mit dem Leben, mit der Arbeit, mit der psychischen Gesundheit.
- Wie sie effektiv zuhören und Fürsorge zeigen können.
- Welche Art von Unterstützung sie anbieten können und welche Grenzen sie setzen sollten.
- Wie die Fürsorgepflicht für eine Führungskraft aussieht.
- Wie sie für sich selbst sorgen und diese Praktiken wirksam vorleben können.
In diesen schnelllebigen Zeiten sind sinnvolle Gespräche über das Wohlbefinden wichtig und unerlässlich, um das wertvollste Gut jeder Organisation zu erhalten: ihre Mitarbeiter. Mithilfe des ABCD-Gesprächsrahmens, den Sie in Ich bin Chef, kein Psychiater kennenlernen, werden Sie in der Lage sein, sich selbstbewusst um Ihre Mitarbeiter zu kümmern und sie zu führen, um sicherzustellen, dass sowohl die Bedürfnisse Ihrer Organisation als auch die Ihrer Mitarbeiter erfüllt werden.
| ISBN: | 9781739484606 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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