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Originaltitel:
Iconic: How to Create a Virtuous Circle of Success
Inhalt des Buches:
In diesem Buch geht es um Ikonen - außergewöhnliche Organisationen (Orchester, Restaurants, Sportmannschaften oder Unternehmen), die das Ziel haben, etwas Besonderes zu schaffen oder zu tun, und dies über Jahrzehnte hinweg immer wieder tun. Das ist es, was diesen Organisationen ihren unbestreitbaren Ikonenstatus verleiht. Durch die Auswahl von 14 ikonischen Organisationen (u. a. ElBulli, McKinsey, Royal Concertgebouw Orchestra, Procter & Gamble, die All Blacks) und die Untersuchung der Merkmale, durch die sie sich von anderen unterscheiden, entdeckten die Autoren eine "Kompetenzspirale", die diese Organisationen bei ihrem Erfolg aufweisen. Die richtigen Leute anziehen und halten.
Einzelne Personen zu einem Team formen.
Und durch kontinuierliche Verbesserung und Anpassung immer wieder herausragende Ergebnisse erzielen - das sind die Schlüsselkompetenzen, die erforderlich sind, um den Status einer Ikone zu erreichen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781910649763 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 256 |
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