Bewertung:
Das Buch bietet einen einzigartigen Ansatz für die Entwicklung von Führungskräften, indem es zur Selbstreflexion und zum persönlichen Erzählen anregt. Es bietet eine Reihe von Übungen und Einsichten, die den Lesern helfen sollen, ihren eigenen Führungsstil zu verstehen und ihre Effektivität zu verbessern. Das Buch ist leicht verständlich geschrieben, so dass es sich sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte eignet und auch im beruflichen Umfeld anwendbar ist.
Vorteile:⬤ Regt zur Selbstreflexion und zum persönlichen Erzählen an.
⬤ Enthält praktische Übungen zur Anwendung der Ratschläge.
⬤ Bietet einzigartige Einblicke und Perspektiven zum Thema Führung.
⬤ Geeignet für ein breites Spektrum von Lesern, von angehenden bis zu erfahrenen Führungskräften.
⬤ Leicht zu lesen und zu verstehen, was es zugänglich macht.
⬤ Bietet Werkzeuge für die Entwicklung der eigenen Marke in der Führung.
⬤ Nachdenklich stimmender und anregender Inhalt.
⬤ Einige Leser finden das Material wiederholend.
⬤ Grundlegende Sprache und Satzstruktur stellen für ein gebildeteres Publikum möglicherweise keine Herausforderung dar.
⬤ Es handelt sich nicht um einen traditionellen Leitfaden mit strengen Methoden oder Blaupausen für die Führung.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Your Leadership Story: Use Your Story to Energize, Inspire, and Motivate [Standard Large Print 16 Pt Edition]
Geschichten haben Macht. Sie bewegen die Menschen auf eine Weise, wie es Fakten und Zahlen nicht können.
Viele Führungskräfte nutzen Geschichten als Werkzeug, aber Tim Tobin, Experte für die Entwicklung von Führungskräften, sagt, dass die meisten keine Ahnung haben, welche Geschichte ihre eigene Führung erzählt. Er zeigt, wie Sie Ihre Karriere als eine Erzählung betrachten können - mit einer Handlung, Charakteren und einem Bogen - und so Ihr Bewusstsein für sich selbst als Führungskraft schärfen und effektiver, aufschlussreicher und inspirierender werden können. Tobin nutzt die Geschichte sowohl als Metapher als auch als Prozess der Selbstentwicklung und bietet Aktivitäten und Fragen an, die Ihnen helfen, Ihre eigene Führung und die Wahrnehmung durch andere besser zu verstehen.
Was ist die Handlung Ihrer Führungsgeschichte - Ihre allgemeinen Ziele und Zwecke? Wer sind die Hauptfiguren und welche Rollen spielen sie? Wie haben die Schauplätze Ihrer Geschichte diese beeinflusst? Welches sind die Konflikte, die Sie lösen müssen, um das von Ihnen angestrebte Ende zu erreichen? Aber Sie müssen Ihre Geschichte erzählen, um sie zu einem wirksamen Führungsinstrument zu machen. Tobin gibt detaillierte Ratschläge, wie Sie Ihre Botschaft formulieren, Wege finden, sie zu vermitteln, und die Rolle verstehen, die andere bei der Förderung dieser Botschaft spielen.
Wenn Sie Ihre Führungsgeschichte nicht erzählen, werden es andere tun - und vielleicht ist es nicht die Geschichte, die Sie erzählen wollen. Wenn Sie die Kontrolle über Ihre Führungsgeschichte übernehmen, können Sie den Einfluss, den Sie auf die Welt haben, bewusster gestalten.
Sie werden besser in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen, Handlungen zu wählen, die die Geschichte erzählen, die Sie erzählen wollen, stärkere Verbindungen zu denjenigen herzustellen, die Sie führen, und sicherzustellen, dass Sie die Art von Führungskraft werden, die Sie sein wollen.
| ISBN: | 9780369372260 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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