Bewertung:

Das Buch „On Mission“ von John Buford und Sean Georges wird für seinen Fokus auf authentische Führung und praktische Anleitung hoch gelobt. Die Leser schätzen die Mischung aus persönlichen Geschichten, Reflexionsfragen und direkten Ratschlägen, die es für Führungskräfte in verschiedenen Bereichen anwendbar macht. Einige kritisieren jedoch die Wiederholungen innerhalb des Textes und das Fehlen von zusätzlichen Ressourcen.
Vorteile:⬤ Betonung der Authentizität in der Führung.
⬤ Praktische und anwendbare Ratschläge für Situationen im wirklichen Leben.
⬤ Persönliche Geschichten, die die Erzählung fesselnd und nachvollziehbar machen.
⬤ Reflexionsfragen, die zur Selbsteinschätzung und zum Wachstum anregen.
⬤ Wertvoll für neue und erfahrene Führungskräfte, mit dem Schwerpunkt auf dienender Führung.
⬤ Einige Teile des Buches wiederholen sich.
⬤ Fehlende zusätzliche Ressourcen oder Arbeitsbücher.
⬤ Bestimmte Abschnitte können sich zu sehr komprimiert anfühlen.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
On Mission: Your Journey to Authentic Leadership
Werden Sie zu einer missionsorientierten, menschenzentrierten Führungspersönlichkeit On Mission dient als Ressource für die persönliche Führungsentwicklung, verfasst von Sean Georges und John Buford, zwei ehemaligen Marineoffizieren mit zusammen 80 Jahren Führungserfahrung im Militär, in der Wirtschaft, in gemeinnützigen Organisationen und im Bildungswesen.
Dieses Buch richtet sich an alle, die in allen Bereichen ihres Lebens authentisch führen wollen, indem sie die Verantwortung für ihre einzigartige Lernreise übernehmen und sich dafür engagieren. Anhand eines einfachen, aber wirkungsvollen Modells der dienenden Führung mit Schwerpunkt auf der Mission vermitteln die Autoren praktische, grundlegende und zeitlose Führungskonzepte, die den Lesern helfen sollen zu verstehen, was es bedeutet, authentisch zu führen.
Das Buch ist als transformatorisches und persönliches Buch gedacht, das angehenden Führungskräften helfen soll, ihr eigenes Führungsverständnis und ihre Herangehensweise an das Thema Führung zu verändern und die Schlüsselfrage zu beantworten: "Was ist meine beste und höchste Rolle, die ich zur Unterstützung meiner Teamkollegen und im Einklang mit unserer Mission spielen kann? "Die Autoren geben den Lesern die Instrumente und Perspektiven an die Hand, die sie benötigen, um ihre eigene Entwicklungsreise zu steuern und zu gestalten.