Bewertung:

Orbiting the Giant Hairball von Gordon MacKenzie ist ein einzigartig gestaltetes, inspirierendes Buch, das die Herausforderungen erörtert, die mit der Aufrechterhaltung der Kreativität innerhalb der Zwänge der Unternehmenskultur verbunden sind. Es verbindet autobiografische Anekdoten mit überzeugenden Erkenntnissen über Individualität und Innovation und betont, wie wichtig es ist, den bürokratischen „Haarball“ zu umkreisen, um kreatives Denken zu fördern. Viele Leser finden den skurrilen Stil erfrischend, obwohl einige die Lesbarkeit in bestimmten Formaten kritisieren.
Vorteile:Ermutigt zu Kreativität und Individualität in einem Unternehmensumfeld.
Nachteile:Fesselnder und humorvoller Schreibstil.
(basierend auf 288 Leserbewertungen)
Orbiting the Giant Hairball: A Corporate Fool's Guide to Surviving with Grace
Kreativität ist für den Unternehmenserfolg von entscheidender Bedeutung. Doch allzu oft wird selbst das innovativste Unternehmen schnell zu einem "riesigen Haarballen" - einer verworrenen, undurchdringlichen Masse von Regeln, Traditionen und Systemen, die alle auf dem basieren, was in der Vergangenheit funktioniert hat -, der einen unaufhaltsamen Sog in die Mittelmäßigkeit ausübt.
Gordon McKenzie hat dreißig Jahre lang bei Hallmark Cards gearbeitet und viele dieser Jahre damit verbracht, seine Kollegen dazu zu inspirieren, sich von den Fesseln der Unternehmensnormalität zu befreien und in den Orbit aufzusteigen - zu einem Modus des Träumens, des Wagemuts und des Handelns jenseits der gummierten Grenzen des Verwaltungsdenkens. In seinem zutiefst witzigen, farbenfroh illustrierten Buch erzählt er die Geschichte seiner eigenen beruflichen Entwicklung und gibt Lektionen zur Erweckung und Förderung des kreativen Genies.
Ursprünglich im Selbstverlag erschienen und bereits ein "Kult-Klassiker", ist dieser persönlich ermutigende und unterhaltsame Blick auf die Schnittstelle zwischen menschlicher Kreativität und Gewinn jetzt im Buchhandel erhältlich. Es ist ein Muss für jeden Manager, der nach neuen Wegen sucht, seine Mitarbeiter zu beleben, und für jeden, der seine beste, ausdrucksstärkste, kreativste und erfüllendste Arbeit leisten möchte.