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In the Company of Friends: Group Support for People Who Stutter
Entwürfe für die Schaffung wirksamer Unterstützungsgemeinschaften.
Menschen, die stottern, können sich manchmal einsam fühlen, in einer Welt, in der fast alle anderen fließend sprechen. Eine Möglichkeit, sich weniger einsam zu fühlen, besteht darin, Zeit mit anderen zu verbringen, Geschichten zu erzählen und zu lachen, Kraft und Hoffnung auszutauschen - in einem Raum, in dem Stottern die Norm ist. Das ist die Idee hinter der Selbsthilfegruppe für Stotterer. Regelmäßige Treffen bringen Menschen, die stottern, und Menschen, die sie unterstützen und ermutigen, in einer sicheren, akzeptierenden Umgebung zusammen.
In the Company of Friends" basiert auf der langjährigen Erfahrung einer Selbsthilfegruppe und ihres Leiters und stellt Programmideen vor, die sich als erfolgreich erwiesen haben, um Diskussionen anzuregen, Komfortzonen zu erweitern oder einfach nur Spaß zu machen.
Die mehr als 100 Programmpläne sind komplette Entwürfe für ein Treffen, die man "von der Stange" verwenden oder an die Wünsche und Bedürfnisse der Gruppe anpassen kann. Einige sind ernst, andere sind eher heiter. Einige erfordern eine Vorausplanung oder spezielle Ausrüstung, bei anderen braucht man nur das Buch aufzuschlagen und loszulegen. Alle sind auf eine Dauer von etwa einer Stunde ausgelegt.
Wenn Sie darüber nachgedacht haben, eine Stotter-Selbsthilfegruppe zu gründen, oder wenn Ihre Gruppe nach Ideen sucht, ist dieses Buch vielleicht genau die Hilfe, die Sie brauchen, um Ihre eigene "Gesellschaft der Freunde" zu gründen und zu erhalten.
"Vollgepackt mit nützlichen Informationen! Eine erstaunliche Fundgrube an Ideen. Ihre Ratschläge, wie man eine Gruppe leitet, sind genau richtig.".
Charlie Osborne, M. A., CCC-SLP, PWDSBSLI, Klinischer Professor für Kommunikationswissenschaften und -störungen, Universität von Wisconsin.
"Ich habe mir schon oft gewünscht, Selbsthilfegruppen zu gründen. Diese äußerst wertvolle Ressource bietet eine Struktur und Anleitung für einen 'Neuling', mit der man beginnen kann".
- Kathleen Scaler Scott, Ph. D., CCC-SLP, Außerordentliche Professorin, Abteilung für Sprachpathologie, Monmouth University.
"Mir gefällt, dass jedes Treffen ein klares Ziel hat, eine Intention zum Thema, was besonders für neue Führungskräfte hilfreich ist.".
- Lee Caggiano, M. A. CCC-SLP BCS-F, Aspen Speech Therapy.