Bewertung:
Das Buch findet großen Anklang und zeichnet sich durch seinen ausgezeichneten Zustand und seinen informativen Inhalt über die individuelle Beurteilung in der Organisationsberatung aus. Es ist sehr empfehlenswert für Studenten und Fachleute in diesem Bereich, obwohl es Raum für Verbesserungen in zukünftigen Ausgaben gibt.
Vorteile:Fantastischer Zustand, sieht brandneu aus, gründliche Abdeckung wichtiger Themen im Zusammenhang mit der Einzelbeurteilung, nützlich als Ressource für Studenten und Fachleute, füllt eine bedeutende Lücke in der Literatur.
Nachteile:Es fehlt an Tiefe in Bezug auf den Einsatz von Entwicklungsmethoden und Feedback in der Einzelbeurteilung; Potenzial für zukünftige Ausgaben, um diese Bereiche zu erweitern.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Individual Assessment: As Practiced in Industry and Consulting
Die Einzelbeurteilung ist ein wichtiges berufliches Verfahren für Personalleiter, Führungskräfte und alle, die Entscheidungen über Mitarbeiter treffen. Endlich gibt es jetzt einen klaren, praktischen Leitfaden mit methodisch fundierten Beschreibungen, wie man sie erfolgreich durchführt. Die Autoren haben ein einzigartiges neues Buch mit den folgenden Hauptmerkmalen zusammengestellt:
*Fallstudien und Anwendungsbeispiele, die zeigen, wie die Einzelbeurteilung durchgeführt werden kann;
*das Buch bietet dem Leser eine konzeptionelle Struktur und die Forschung und Literatur zur Unterstützung des Prozesses; und.
* es kann als Text oder Zusatztext in Kursen über Personalauswahl, Beurteilung, Personalwesen und Tests verwendet werden.
Dieses Buch wird die Einzelbeurteilung auf eine völlig neue Ebene des Verständnisses und der Praxis heben und eine neue Ära der professionellen Forschung und Tätigkeit einleiten.
| ISBN: | 9780805839753 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2003 |
| Seitenzahl: | 296 |
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