Bewertung:

Das Buch dient als praktischer Leitfaden für Personen, die ihre Karriere neu beleben wollen, und bietet Schritt-für-Schritt-Prozesse und umsetzbare Ratschläge, die sich auf Selbstreflexion, die Bewertung von Fähigkeiten und die Festlegung von Zielen konzentrieren. Im Allgemeinen wird das Buch wegen seines unkomplizierten Ansatzes und seines motivierenden Tons gut aufgenommen, obwohl einige Leser Probleme mit der inhaltlichen Tiefe und unvollständigen Abschnitten feststellen.
Vorteile:⬤ Das Buch bietet praktische Ratschläge und umsetzbare Schritte für die berufliche Entwicklung
⬤ es ermutigt zur Selbstreflexion und zum Verständnis der eigenen Fähigkeiten
⬤ der Schreibstil ist locker und leicht verständlich
⬤ es enthält hilfreiche Grafiken und Diagramme
⬤ die sowohl für die berufliche als auch für die persönliche Entwicklung gelten.
⬤ Einige Leser fanden zahlreiche leere Seiten im Buch, was Bedenken hinsichtlich der Vollständigkeit aufkommen ließ
⬤ es wurde der Wunsch nach mehr Tiefe in bestimmten Bereichen geäußert
⬤ dem Gesamtinhalt fehlt es möglicherweise an Details in bestimmten Themen.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Individual Development Plan 2.0: Master Your Professional Development in 4 Practical Steps
Die Arbeitswelt hat sich für Millionen von Menschen dramatisch verändert - wenn Sie zu diesen Menschen gehören, kann Ihnen dieses Buch helfen.
Viele fühlen sich von der Fülle der Veränderungen in ihrem Berufsleben in den letzten Monaten überfordert - Sie sind also nicht allein. Die Motivation zu finden, Ihre berufliche Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen, ist entscheidend für den Erfolg in der heutigen Zeit.
Bisher gibt es kein Buch, das Ihnen zeigt, wie Sie herausfinden können, worauf es am meisten ankommt und wie Sie daraus Kapital schlagen können - Ihre stärksten und am besten vermarktbaren Fähigkeiten.
Der Individuelle Entwicklungsplan 2. 0: Meistern Sie Ihre berufliche Entwicklung in 4 praktischen Schritten ist das Buch, das das Spiel für Sie verändern wird.
Hier ist, was Sie erwarten können zu meistern:
Schritt #1: Bewertung Ihrer Fähigkeiten.
Schritt #2: Festlegen Ihrer langfristigen beruflichen Ziele.
Schritt #3: Identifizieren von bedeutsamen Fähigkeiten.
Schritt #4: Konkrete Maßnahmen und Messgrößen festlegen.
Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre berufliche Zukunft - strategisch, einfach, umsetzbar und sinnvoll. Sie werden es sicher nicht bereuen.