Bewertung:
Das Buch von Dr. Karen Keller ist ein fesselnder und praktischer Leitfaden zum Verständnis und zur Entwicklung des persönlichen Einflusses, insbesondere im Geschäfts- und Führungskontext. Der Text ist voller aufschlussreicher Geschichten, klarer Unterscheidungen zwischen verschiedenen Aspekten des Einflusses und Werkzeugen für die persönliche Entwicklung, so dass er für Führungskräfte auf allen Ebenen zugänglich ist.
Vorteile:⬤ Fesselnder Schreibstil
⬤ praktische Ratschläge
⬤ klare Illustrationen
⬤ wertvoll für die persönliche und berufliche Entwicklung
⬤ hilfreiche Beurteilungen zur Messung von Einflussmerkmalen
⬤ geeignet für Führungskräfte aller Ebenen
⬤ präsentiert nützliche Unterscheidungen zwischen Einfluss und Einflussnahme.
Einige Leser könnten die Konzepte als Herausforderung empfinden, wenn sie mit dem Thema Einfluss nicht vertraut sind; möglicherweise fehlt es an Tiefe bei der Erörterung der einzelnen Eigenschaften aufgrund der breiten Zielgruppe, die angesprochen wird.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Influence What's The Missing Piece?
Entdecken Sie Ihr EINFLUSSPOTENTIAL.
Der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg in Ihrem Unternehmen liegt in der Fähigkeit, Menschen zu beeinflussen und das Potenzial von Führungskräften und Teams zu maximieren.
Wie genau wird das erreicht?
Was macht jemanden einflussreich?
Können Sie Ihr eigenes Einflussniveau erhöhen?
Im Bereich der Beeinflussung und Überzeugung werden Führungserfolg und Organisationsdynamik in der Regel mit Scheuklappen betrachtet. Keller bietet eine neue Sichtweise auf den Einfluss und zeigt, wie man tatsächlich einflussreich führen kann, unabhängig davon, welche Position oder welchen Titel man innehat.
Bei der Psychologie der Beeinflussung von Menschen geht es nicht darum, "Freunde zu gewinnen". Die Fähigkeit, bei der Arbeit Einfluss zu nehmen (oder Menschen überall zu beeinflussen), ergibt sich aus dem Verständnis dafür, wie man in der Welt agiert und wie gut man sich die Sieben Einflussmerkmale(TM) zunutze macht.
Dr. Karen Keller hat eine forschungsbasierte Einflussbewertung (Keller Influence Indicator(R) oder KII(R)) entwickelt, die auf jahrzehntelanger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Organisationen und Spitzenführungskräften auf der ganzen Welt beruht. Der KII(R) ist die weltweit einzige Bewertung des Einflusspotenzials, die einen bewährten Prozess bietet, um Menschen dabei zu helfen, ihr berufliches und persönliches Wachstum zu steigern, ihre Führungsqualitäten zu verbessern und eine effektive Teamarbeit zu motivieren - und das alles, indem sie einflussreicher werden.
Einfluss zu gewinnen, betrifft jede Interaktion mit Kunden, Mitarbeitern und Gleichgesinnten. Die Fähigkeit, Ihren Einfluss zu vergrößern, wirkt sich auf den Verkauf, die Teams, die Führung und das Endergebnis aus. INFLUENCE: What's the Missing Piece? ist Ihr Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg.
Dr. Karen Keller, eine klinische Psychologin und Master Certified Coach, die sich auf menschliches Verhalten spezialisiert hat, hat ihre gesamte Karriere damit verbracht, die Kunst des Einflusses zu studieren, zu erforschen und zu entwickeln. Als Gründerin und CEO von Karen Keller International, Inc. bietet sie Einflussschulungen für Unternehmen, Führungskräfte und Teams sowie Zertifizierungsprogramme für die KII(R) an.
| ISBN: | 9780999166819 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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