Bewertung:
Das Buch untersucht das Konzept der Unternehmenskultur, ihre Auswirkungen auf das Verhalten der Mitarbeiter und wie das Management diese Kultur zur Steigerung der Produktivität beeinflussen kann. Es stellt sowohl die Vorteile als auch die Herausforderungen bei der Gestaltung der Unternehmenskultur dar und zeigt anhand von Fallstudien die möglichen positiven und negativen Auswirkungen auf die Mitarbeiter auf.
Vorteile:⬤ Vermittelt ein umfassendes Verständnis der Unternehmenskultur und ihrer Rolle in Organisationen.
⬤ Fesselnd und informativ, mit Anwendungen aus der Praxis.
⬤ Bietet wertvolle Einblicke für Führungskräfte und Studenten der Organisationskultur.
⬤ Regt die Diskussion über kontroverse Themen im Zusammenhang mit Kultur und Produktivität an.
⬤ Einige Leser fanden die Länge des Buches ermüdend.
⬤ Es gibt Bedenken hinsichtlich der manipulativen Aspekte der Kulturschaffung, die zu Burnout und Zynismus der Mitarbeiter führen können.
⬤ Das Buch konzentriert sich möglicherweise zu sehr auf spezifische Unternehmensbeispiele, was die Nachvollziehbarkeit einschränkt.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Engineering Culture: Control and Commitment in a High-Tech Corporation
Engineering Culture“ bietet eine kritische Analyse der bekannten und weithin nachgeahmten ‚Unternehmenskultur‘ eines amerikanischen Unternehmens.
Er verwendet detaillierte Beschreibungen von alltäglichen Interaktionen und Ritualen, in denen die Kultur zum Leben erweckt wird.
| ISBN: | 9781592135462 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2006 |
| Seitenzahl: | 320 |
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