Leserbewertungen
Zusammenfassung:Susan Freemans Buch „Inner Switch: 7 Timeless Principles to Transform Modern Leadership“ (Innerer Schalter: 7 zeitlose Prinzipien zur Transformation moderner Führung) verbindet uralte yogische Prinzipien mit modernen Führungspraktiken, um die Selbsterkenntnis und innere Transformation von Führungskräften zu fördern. Das Buch wird wegen seines ganzheitlichen Ansatzes für die Führungsarbeit gelobt, der das persönliche Wachstum und die emotionale Intelligenz in den Vordergrund stellt und gleichzeitig praktische Anwendungen und Techniken zur Förderung einer effektiven Führung bietet. Viele Leser empfanden es als erhellend und anwendbar auf verschiedene Führungsrollen auf unterschiedlichen Ebenen.
Vorteile:⬤ Integriert alte Weisheiten mit modernen Führungspraktiken.
⬤ Betont die Selbsterkenntnis und die persönliche Transformation.
⬤ Bietet praktische Anwendungen und Yoga-Techniken für Führungskräfte.
⬤ Der fesselnde Schreibstil macht komplexe Konzepte zugänglich.
⬤ Bietet wertvolle Einsichten zur Verbesserung der emotionalen Intelligenz und der Beziehungen am Arbeitsplatz.
⬤ Ist vielleicht nicht für diejenigen geeignet, die schnelle Lösungen oder vereinfachte Strategien suchen.
⬤ Einige Prinzipien können ohne regelmäßige Übung schwierig umzusetzen sein.
⬤ Setzt ein gewisses Maß an Offenheit für östliche Philosophien voraus, das manche Leser vielleicht nicht haben.
⬤ Der Fokus auf Yoga-Praktiken mag nicht bei allen Lesern auf Resonanz stoßen.
(basierend auf 61 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Inner Switch: 7 Timeless Principles to Transform Modern Leadership
Inhalt des Buches:
In einem klaren, linearen, sequentiellen System legt die hoch angesehene Trainerin Susan S. Freeman einen Transformationspfad für westliche Führungskräfte dar, der sich auf die alte yogische Weisheit stützt und Führungskräfte dazu anleitet, bessere Versionen ihrer selbst zu werden, damit sie positive Veränderungen in ihren Unternehmen bewirken können.
Obwohl wir den Wunsch haben, erfolgreich zu sein, sind wir so sehr daran gewöhnt, hart zu arbeiten, um unsere Ziele zu erreichen und am Arbeitsplatz Ergebnisse zu erzielen, dass viele von uns in diesem Prozess ihre tiefere Menschlichkeit opfern. Dieses zeitgemäße Buch ist ideal für die gegenwärtige Ära der Angst und der globalen Umwälzungen, die uns unsere kollektive Unzufriedenheit mit dem Status quo bewusst gemacht haben. Die Yoga-Philosophie ist ein uraltes, bewährtes System, das es uns ermöglicht, uns innerlich zu verändern, damit wir trotz Druck und Rückschlägen weiterhin kreativ, innovativ und initiativ sein können. Ein ermächtigendes Geheimnis ist, wie es uns ermöglicht, präsent, klar und verbunden zu sein.
Susan verwendet ein modernes Vokabular, um diese Konzepte und einfachen Prozesse zu vermitteln, die sich seit mehreren Jahrtausenden als wirksam erwiesen haben. Diese yogischen Prinzipien und Praktiken werden Arbeitsbeziehungen von konfliktträchtigen, stressverursachenden, zielorientierten, reaktiven Kämpfen in harmonische, effektive und reaktionsfähige Partnerschaften verwandeln. Das Ergebnis wird eine tiefere Erfüllung und Freude an der Arbeit sein und die Menschen in die Lage versetzen, Möglichkeiten zu erkennen, die zuvor verborgen waren. Letztendlich werden sie sich sicherer fühlen, dass sie die richtigen Motivationen haben und daher darauf vertrauen können, dass sie die richtigen Dinge aus den richtigen Gründen tun.
Die Leser werden lernen:
⬤ Wie man ruhig bleibt, einfallsreich ist und selbstbewusst mit Mitgefühl und Gleichmut reagiert, selbst unter dem Druck von äußeren Kräften.
⬤ Werden Sie eine inspirierende, effektive Führungskraft (und ein freudigerer Mensch) durch die zeitlosen Prinzipien des Yoga.
⬤ Entdecken Sie, wie Sie sich mit sich selbst verbinden können, so dass Sie immer Ihr bestes Selbst in Ihre Führung einbringen können - und ihm auch vertrauen!
⬤ Schaffen und erhalten Sie eine gesunde Kultur, die menschliche Beziehungen schätzt.
⬤ Verstehen Sie das einfache, sequentielle System, das Ihre Perspektive verschieben wird, während Sie einen inneren Kompass entwickeln, der Sie dorthin bringt, wo Sie hin wollen.
⬤ Sich zuversichtlich auf stressige Veränderungen und Rückschläge einstellen und ein für alle Mal aus dem reaktiven "Hamsterrad" aussteigen.
⬤ Ein umfassendes integratives Rahmenwerk für das Selbstmanagement von innen nach außen schaffen.
Nach der Pandemie gibt es eine starke Verschiebung hin zu einem humanistischeren, ganzheitlicheren Arbeitsplatz, bei dem die Menschen ebenso im Mittelpunkt stehen wie die Gewinne. Dieses Buch ist einzigartig positioniert, um diesen Wandel Wirklichkeit werden zu lassen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781642011579 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 250 |
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