Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch über Design Thinking bietet wertvolle Einblicke für Fachleute, die sich um Innovation und Anpassung in Organisationen bemühen. Es unterstreicht die Bedeutung der Vorstellungskraft als Motor für Design Thinking und Innovation. Obwohl es gut recherchiert und mit überzeugenden Fallstudien gefüllt ist, finden einige Leser, dass sich das Buch wiederholt und es an spezifischen Details zu Design Thinking-Methoden mangelt.
Vorteile:⬤ Gut recherchiert mit tollen Fallstudien.
⬤ Pragmatische Herangehensweise an die Prinzipien des Design Thinking.
⬤ Wertvolle Einsichten für Fachleute und Organisationen, die innovativ sein und sich anpassen wollen.
⬤ Ermutigt zu einer Kultur der Neugier und Zusammenarbeit.
⬤ Positive Empfehlungen von Lesern, insbesondere von CEOs und Fachleuten aus der Technologiebranche.
⬤ Es fehlen detaillierte Beschreibungen spezifischer Design Thinking-Methoden.
⬤ Einige Leser empfinden es als repetitiv und unnötig langatmig.
⬤ Berichte über ein schlechtes Lektorat mit doppelten Sätzen und Grammatikproblemen.
⬤ Lange Sätze machen es für manche Leser schwierig, dem Buch zu folgen.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Innovation by Design: How Any Organization Can Leverage Design Thinking to Produce Change, Drive New Ideas, and Deliver Meaningful Solutions
Inhalt des Buches:
Warum sind manche Organisationen innovativer als andere? Wie können wir die natürliche Innovation in unseren Organisationen, die für unseren künftigen Erfolg so wichtig ist, anzapfen, fördern und nutzen? Unternehmen und Institutionen aller Art und Größe sind heute mehr denn je entschlossen, innovativere Organisationen zu schaffen.
In einer Studie nach der anderen geben Führungskräfte an, dass die Förderung von Innovation und die Notwendigkeit eines tiefgreifenden Wandels zu ihren obersten Prioritäten gehören. Aber sie berichten auch, dass sie Schwierigkeiten haben, ihre Kultur dazu zu bringen, die notwendigen Veränderungen durchzuführen, um ihre innovativen Ziele zu maximieren.
In Innovation by Design stellen die Autoren Thomas Lockwood und Edgar Papke die Ergebnisse ihrer Studie über einige der innovativsten Unternehmen der Welt vor, darunter: Die 10 Eigenschaften, die Führungskräfte nutzen können, um effektive Innovationskulturen zu schaffen und zu entwickeln. Wie man Design Thinking als leistungsfähige Methode einsetzt, um die Kreativität und Innovation der Mitarbeiter zu fördern. Wie der natürliche Einfluss der kollektiven Vorstellungskraft genutzt werden kann, um die „Sogwirkung“ von Kreativität und Risikobereitschaft zu erzeugen.
Wie Führungskräfte den „Fünften Schritt des Designs“ gehen und ihre ideale Kultur schaffen können. Innovation by Design bietet eine Fülle von Erkenntnissen und praktischen Lösungen für die wichtigste Herausforderung heutiger Unternehmen - den Bedarf an relevanten Innovationen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781632651167 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 224 |
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