Bewertung:
Das Buch erhielt positive Kritiken für seine Fähigkeit, innovatives Denken bei den Lesern anzuregen, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihrer Position. Viele fanden es für ihr persönliches und berufliches Leben anwendbar, da es wertvolle Werkzeuge und Rahmenbedingungen für individuelle und Team-Innovationen bietet. Der Text wird als fesselnd und durch nachvollziehbare Beispiele aus dem wirklichen Leben unterstützt beschrieben.
Vorteile:⬤ Ermutigt zu einer innovativen Denkweise für alle, nicht nur für die Kreativen oder die Unternehmenselite.
⬤ Bietet nützliche Rahmenbedingungen und Werkzeuge für das Verständnis und die Förderung von Innovation.
⬤ Fesselnde Texte mit nachvollziehbaren Beispielen.
⬤ Nützliche Beurteilungen, um persönliche Innovationsstile zu identifizieren.
⬤ Relevant für den sich aufgrund der Pandemie verändernden Arbeitsmarkt von heute.
Einige Leser könnten das Gefühl haben, dass bestimmte Ideen zu grundlegend oder nicht bahnbrechend sind, wenn sie bereits mit Innovationskonzepten vertraut sind. Einige mögen es weniger relevant finden, wenn sie nicht in Teams oder im Direktvertrieb tätig sind.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Innovation Is Everybody's Business: How to Ignite, Scale, and Sustain Innovation for Competitive Edge
Tamara Ghandour, Autorin, Podcasterin, Keynote-Speakerin und Gründerin des Innovationstrainingsunternehmens LaunchStreet, war früher der Meinung, dass Innovation die Domäne einiger weniger ist, nur in bestimmten Branchen vorkommt oder auf eine bestimmte berufliche Rolle beschränkt ist. Doch wie Tamara in ihrer 25-jährigen Arbeit und Forschung herausgefunden hat, hat jeder Mensch die Fähigkeit, innovativ zu sein.
Es ist der einzigartige Innovationsstil einer Person (der bewertet und kanalisiert werden kann), der Trägheit in Innovation verwandeln kann. Innovation is Everybody's Business basiert auf den augenöffnenden Daten des von ihr entwickelten Innovation Quotient Edge Assessment und richtet sich an alle, die nach Lösungen für den täglichen Schmerz des "Wie beweise ich meinen Wert" suchen - eine Realität für viele Menschen, egal ob sie in der Führungsetage oder an der Front arbeiten. Dieses Buch wird bei denjenigen Anklang finden, die erkannt haben, dass mehr Innovation ihre Eintrittskarte ist, um unentbehrlich zu werden.
Es ist auch für Führungskräfte gedacht, die unter Druck stehen, eine Innovationskultur aufzubauen, aber nicht wissen, wie. Da Unternehmen unter Innovationsdruck stehen, liegt die Verantwortung für die Umsetzung bei den Führungskräften der oberen und mittleren Ebene.
Man sagt ihnen, was sie tun sollen, aber nicht, wie sie es tun sollen. Dieses Buch gibt ihnen ein Werkzeug an die Hand, mit dem sie ein Team von Innovatoren aufbauen können, die jeden Tag im Großen wie im Kleinen etwas bewirken.
| ISBN: | 9781529398151 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 304 |
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