Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Into the Unknown“ von Jack Uldrich kombiniert historische Erzählungen mit Führungslektionen, die von der Lewis- und Clark-Expedition abgeleitet wurden. Die Rezensenten loben den einzigartigen Ansatz zur Führung durch historische Erkundung, der zehn zeitlose Prinzipien bietet, die auf moderne Unternehmen anwendbar sind. Die Leser fanden das Buch fesselnd, aufschlussreich und eine wertvolle Lektüre für Führungskräfte, die sich den Herausforderungen in ihren Unternehmen stellen müssen.
Vorteile:⬤ Einzigartige Mischung aus Geschichte und Führungslektionen
⬤ Fesselnde Erzählung
⬤ Anwendbare Prinzipien für moderne Führungskräfte
⬤ Starke Empfehlungen von Lesern
⬤ Schnelle und angenehme Lektüre
⬤ Inspirierende Anekdoten
⬤ Gut organisierte Anleitungen auf der Grundlage historischer Figuren.
⬤ Einige Rezensenten bemängelten die langsame Umsetzung
⬤ den Wunsch nach einer tieferen Erforschung bestimmter Aspekte, wie z.B. Lewis und Clarks diplomatisches Geschick
⬤ könnte für diejenigen, die ein technikorientiertes Buch erwarten, nicht attraktiv sein.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Into the Unknown: Leadership Lessons from Lewis and Clark's Daring Westward Expedition
Inhalt des Buches:
Die heutigen Führungsabenteuer spielen sich im rauen Terrain der Wirtschaft ab, und wer könnte uns besser als Lewis und Clark durch die schwierigsten Herausforderungen führen?
Wenn das Leben ein Abenteuer ist, dann hat es niemand jemals besser gelebt als Meriwether Lewis und William Clark. Im Auftrag von Präsident Thomas Jefferson erkundeten Lewis und Clark die gerüchteweise vermutete Nordwestpassage und entdeckten stattdessen ein scheinbar endloses Land, dessen bloße Existenz ein zukünftiges Amerika voraussagte, das sich unendlich von dem unterschied, was man sich vorgestellt hatte. Im Mai 2004 beginnen die zweieinhalbjährigen Feierlichkeiten zur Zweihundertjahrfeier ihrer unglaublichen Reise und ihrer Bedeutung für die Geschichte Amerikas.
Entgegen aller Widrigkeiten inspirierten diese einzigartigen Männer einander und ihre Gruppe zu so absoluter Loyalität, dass sie noch immer als das erfolgreichste Führungsteam der amerikanischen Geschichte gelten. Ihre Geschichte wirkt auf die Führungskräfte unserer Zeit nach, denn sie mussten:
⬤ Strategisch denken.
⬤ Harte und rechtzeitige Entscheidungen treffen.
⬤ Sich mit guten Leuten umgeben.
⬤ Ressourcen verwalten.
⬤ Motivieren Sie Ihr Team.
⬤ Mit verschiedenen Kulturen umgehen.
⬤ Informationen aus vielen Quellen verarbeiten.
⬤ Langfristige Ziele gegen kurzfristige Realitäten abwägen.
⬤ Aus ihren Fehlern lernen.
⬤ Neue Ansätze ausprobieren.
Am wichtigsten ist, dass sie angesichts von Widrigkeiten durchhalten und ihren Kurs ändern mussten. Ihre Lektionen werden Unternehmensleiter dazu inspirieren, ihre Teams zu neuen Abenteuern und großen Entdeckungen zu führen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780814409992 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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