
Achieving Institutional Excellence Through Many Variables
Der Erfolg oder Misserfolg von Institutionen auf den Erfolg von Verwaltungs-Führungskräfte in ihren Unternehmen erreicht, durch die Erfüllung der Rollen und Funktionen, die ihnen anvertraut, und ihren Beitrag zur Entwicklung ihrer Organisationen, nach ihren Fähigkeiten und Begabungen ermöglicht es ihnen, andere zu beeinflussen, um ihre Ziele zu erreichen.
Vielleicht ist die Ära des Wandels deutlich in verschiedenen Aspekten des Lebens, und die damit verbundenen Informationen und technologische Revolution, die durch alle Organisationen aller Art gefegt, und die Bereitstellung von Technologie innovative Wege, um die pädagogischen Aufgaben, die die Form des Bildungsprozesses und sein Ziel verändert und schaffen ein stark wettbewerbsorientiertes Umfeld genannt Organisationen zu zahlen große Aufmerksamkeit auf die Art der Bemühungen um die Arbeit zu vollenden, um die Wirksamkeit durch die Konzentration auf die Bemühungen der Lehrer über die Grenzen der offiziellen Rollen und Anforderungen zu maximieren.