
Instruments of EU Corporate Governance: Effecting Changes in the Management of Companies in a Changing World
Europäische Reihe Gesellschaftsrecht, Band 19
Zwingende neue Perspektiven der Corporate Governance - einschließlich der Aufmerksamkeit für ein verstärktes Engagement der Aktionäre, langfristige Wertschöpfung und Nachhaltigkeit - haben zu großen Veränderungen in der Unternehmensführung geführt. Bis zu diesem Buch gab es jedoch keine systematische Darstellung der legislativen und nicht-legislativen Instrumente, die zur Förderung guter Corporate-Governance-Praktiken für die verschiedenen Unternehmensgrößen und -typen entwickelt wurden. Das Buch analysiert die verschiedenen Instrumente, die der Gesetzgeber und andere zur Förderung einer guten Corporate Governance in europäischen Unternehmen eingesetzt haben, und bewertet ihren Wert in der Praxis.
Neunzehn renommierte Wirtschafts- und Gesellschaftsrechtswissenschaftler untersuchen, wie die folgenden Fragen und Themen im Spektrum der in Europa verfügbaren Corporate-Governance-Instrumente angegangen werden:
⬤ Verhaltenskodizes für Unternehmen.
⬤ Verfahrensregeln, die regeln, wie Direktoren Entscheidungen treffen.
⬤ Vorschriften für die Zusammensetzung und Vergütung von Verwaltungsräten.
⬤ Regulierung von Vorständen in kleinen und mittleren Unternehmen.
⬤ öffentliche Durchsetzung der Pflichten von Direktoren.
⬤ Auswirkungen der Digitalisierung auf die Umsetzung der Corporate-Governance-Instrumente.
⬤ Berichterstattungsvorschriften.
⬤ Vorschriften über die Befugnisse von Minderheitsaktionären.
⬤ die Rolle der Hauptversammlung.
⬤ Regulierung des Marktes für Unternehmenskontrolle.
⬤ Bescheinigungen.
⬤ Vorschriften über die Haftung der Direktoren.
und.
⬤ Rolle der Wirtschaftsprüfer und Buchhalter.
Mit seiner eingehenden Analyse der Vorteile und potenziellen Nachteile der einzelnen Instrumente und der möglichen Ergebnisse sowohl auf Unternehmensebene als auch im Allgemeinen wird dieses Buch für alle von Nutzen sein, die sich mit der Förderung einer verantwortungsvollen Unternehmensführung beschäftigen, sei es in der Wirtschaft, in der Regierung oder in der Wissenschaft.