Bewertung:
Das Buch untersucht fünf Formen der Führungsintelligenz, die für verschiedene Führungsebenen wichtig sind, ist aber eher theoretisch als praktisch und richtet sich in erster Linie an Führungskräfte und Vorstandsmitglieder.
Vorteile:Wertvolle Definitionen und Einblicke in die emotionale Intelligenz (EQ) und den Resilienzquotienten (RQ); am Ende jedes Kapitels werden Handlungsempfehlungen gegeben.
Nachteile:⬤ Eher theoretisch als praktisch
⬤ richtet sich in erster Linie an Führungskräfte und Vorstände und ist daher für Nachwuchskräfte und Führungskräfte des mittleren Managements weniger geeignet
⬤ der philosophische Charakter der Aktionspunkte ist möglicherweise nicht sehr hilfreich.
(basierend auf 1 Leserbewertungen)
Leadership Intelligence: The 5qs for Thriving as a Leader
Wie Führungskräfte die fünf wichtigsten Führungsintelligenzen - kognitiv, emotional, politisch, belastbar, moralisch - entwickeln und anwenden können, um optimale Leistungen zu erzielen.
In der komplexen Unternehmenswelt von heute erfordert eine zeitgemäße Führung einen vielseitigen und vielschichtigen kognitiven Zugang zu Problemen - anspruchsvolle Zeiten erfordern einen wendigen Verstand und abgerundete Perspektiven.
Die Forschung der Autoren hat fünf zentrale Führungsintelligenzen - die 5Qs - identifiziert, die leistungsstarke Führungskräfte gleichzeitig einsetzen müssen, um einen transformativen Wandel zu erreichen. Diese sind:
- IQ (kognitive Intelligenz): die Fähigkeit einer Führungskraft, sich deduktive Fähigkeiten anzueignen und gegensätzliche Informationsstränge zusammenzuführen;
- EQ (emotionale Intelligenz): die Fähigkeit einer Führungskraft, sowohl ihre eigenen Emotionen als auch die anderer zu verstehen und zu steuern;
- PQ (politische Intelligenz): die Fähigkeit einer Führungskraft, einen Weg durch die verschiedenen Agenden der Interessengruppen zu finden und gleichzeitig die kontinuierliche Zusammenarbeit mit wichtigen Akteuren sicherzustellen;
- RQ (Resilienzquotient): die Fähigkeit einer Führungskraft, auch unter anhaltendem Druck und widrigen Umständen emotional hohe Leistungen zu erbringen; und.
- MQ (moralische Intelligenz): die Fähigkeit einer Führungskraft, ihr eigenes Wertesystem zu verstehen und darauf aufbauend die moralischen Grenzen von Einzelpersonen, Teams und der Organisation zu bestimmen.
Die 5Qs kommen zusammen, um jeden Aspekt der Führung zu beeinflussen, und jeder von ihnen kann auf unterschiedliche Weise durch Lernen und Entwicklung gefördert und geübt werden. Andrew Kakabadse und Ali Qassim Jawad haben die 5Qs an Führungskräften auf der ganzen Welt getestet und sie auf allen Führungsebenen angewandt, um die Kombinationen von Intelligenzen zu erforschen, die erforderlich sind, um in jeder Situation eine gut abgerundete, effektive Führungskraft zu werden.
| ISBN: | 9781472963925 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 216 |
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