Bewertung:
Das Buch ist ein hoch angesehenes Hilfsmittel für Fachleute in jeder Phase ihrer Karriere und bietet Einblicke und praktische Ratschläge für die Navigation im Unternehmensumfeld, insbesondere für schwarze Fachleute. Die Leser schätzen den nachvollziehbaren Ansatz des Autors, die persönlichen Anekdoten und den Fokus auf die Entwicklung der für den Erfolg notwendigen Hard- und Soft Skills. Während viele Rezensenten die Anwendbarkeit und Inspiration des Buches loben, befand ein Rezensent, es sei durchschnittlich und für ein jüngeres Publikum möglicherweise veraltet.
Vorteile:Inspirierend und aufschlussreich für alle Karrierestufen, wertvolle Lebenserfahrung, Fokus auf Denkweise und Personal Branding, praktische Ratschläge zur Bewältigung von Herausforderungen am Arbeitsplatz, sympathische Autorin, vorteilhaft für schwarze Fachkräfte und andere, die über Unterschiede hinweg führen.
Nachteile:In einer Rezension wurde das Buch als durchschnittlich bewertet und es wurde vermutet, dass es sich an eine ältere Zielgruppe richtet, was darauf hindeutet, dass es nicht gut altern könnte.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Intelligence Isn't Enough: A Black Professional's Guide to Thriving in the Workplace
Meistern Sie die Balance zwischen der Arbeit an Ihrer Karriere und der Arbeit in Ihrer Karriere. Intelligence Isn't Enough hilft schwarzen Berufstätigen, strategische Entscheidungen zu treffen und die unausgesprochenen Regeln für den Erfolg zu lernen.
Carice Anderson berichtet von der Frustration, die sie als junge schwarze Frau am Anfang ihrer Karriere empfand, und weiß, dass sich viele schwarze Berufstätige allein auf ihre Bildung und ihren Intellekt verlassen, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein. In diesem Buch unterstützt sie junge schwarze Berufstätige, indem sie ihnen Ratschläge und wenig bekannte Prinzipien für den beruflichen Erfolg an die Hand gibt, die auf ihren Erfahrungen und Interviews mit dreißig erfolgreichen schwarzen Führungskräften basieren.
Intelligence Isn't Enough" ist in sechs Kapitel unterteilt, die den Leser durch die drei "großen Muskelgruppen des Unternehmens" führen, wie Anderson es nennt.
⬤ Sich selbst kennen - die eigene Geschichte verstehen und die eigene Denkweise erforschen.
⬤ Andere kennen - wichtige Beziehungen am Arbeitsplatz aufbauen und aufrechterhalten.
⬤ Kennen Sie Ihr Umfeld - analysieren Sie die Kultur Ihres Unternehmens.
Anderson wird Ihnen beibringen, wie Sie das Wissen dieser drei Gruppen integrieren können, um eine authentische persönliche Marke und einen Kommunikationsstil zu entwickeln, der Ihnen hilft, Ihre Wirkung zu maximieren.
Anhand von persönlichen Geschichten, Zitaten, Lektionen und Ratschlägen des Autors und schwarzer Führungskräfte, die in einigen der besten Institutionen in Nordamerika, Afrika und Europa gearbeitet haben, lernen schwarze Berufstätige Tipps und Werkzeuge, um ihre Karriere strategisch zu planen und am Arbeitsplatz voranzukommen, um lebenslang erfolgreich zu sein.
| ISBN: | 9781523002672 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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