Bewertung:
Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 2 Stimmen.
Cross-Cultural Problems in International Business: The Role of the Cultural Integration Function
Dieses innovative Buch bietet Managern und Unternehmen Hilfe bei der Bewältigung kulturübergreifender Probleme in ihren Betrieben. Da die neuen unabhängigen Nationen neue Marktchancen für internationale Unternehmen bieten, stellen kulturübergreifende Fragen neue Wettbewerbsprobleme dar.
Sowohl neue als auch erfahrene Unternehmen stoßen zunehmend auf Schwierigkeiten und begehen oft kostspielige Fehler, wenn sie versuchen, mit den kulturellen Problemen umzugehen. In einem aufschlussreichen Text, der sowohl theoretisch als auch praktisch ist, bietet der Autor eine interessante personelle und strukturelle Alternative, die Unternehmen dabei helfen kann, ihren Wettbewerbsvorteil wiederzuerlangen und zu erhalten. Ein eingehender Blick auf das kulturelle Umfeld der aufstrebenden globalen Wirtschaft bietet Einblicke in die kulturellen Probleme, mit denen alle Unternehmen konfrontiert sind.
Während diese Probleme für international tätige Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind, sehen sich auch im Inland tätige Unternehmen zunehmend mit kritischen kulturübergreifenden Problemen konfrontiert. Maddox stellt eine Reihe von kostspieligen Fehlern fest, die von Unternehmen begangen werden, und analysiert die verschiedenen Gründe für diese Fehler.
Die entscheidende Rolle der kulturellen Integrationsfunktion in Unternehmen bei der Bewältigung dieser Probleme wird ebenso untersucht wie die Unzulänglichkeit der Fortsetzung oder bloßen Verstärkung früherer Bemühungen. Als Alternative zum bisherigen Umgang mit dem Problem wird eine neue Organisationsstruktur vorgeschlagen.
| ISBN: | 9780899305813 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Seitenzahl: | 160 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
