International Labour Standards and Platform Work: An Analysis of Digital Labour Platforms Based on the Instruments on Private Employment Agencies, Hom
Plattformarbeit - der Abgleich von Angebot und Nachfrage nach bezahlter Arbeit über eine Online-Plattform - hängt oft von Arbeitnehmern ab, die in einer "Grauzone" zwischen dem Archetypus des Angestellten und dem des Selbstständigen arbeiten. In diesem wichtigen Buch wird der Nutzen der bestehenden Normen der Internationalen Arbeitsorganisation zur Regelung dieses Phänomens untersucht. Es zeigt, dass viele Normen trotz ihrer Relevanz wenig oder gar keine Wirkung haben. Die Normen beziehen sich zwar auf das Thema, aber sie schaffen keine Verbindung zu ihm.
Der Autor zeigt, wie drei IAO-Übereinkommen - das Übereinkommen über Heimarbeit von 1996 (Nr. 177), das Übereinkommen über private Arbeitsvermittlungsagenturen von 1997 (Nr. 181) und das Übereinkommen über Hausangestellte von 2011 (Nr. 189) - mit neuem Leben erfüllt werden können, um die Debatte über Plattformarbeit zu beeinflussen. Im Laufe der Analyse geht er eingehend auf Fragen wie die folgenden ein:
⬤ Was sind digitale Arbeitsplattformen?
⬤ Was bedeutet menschenwürdige Arbeit?
⬤ Hat sich durch die Hundertjahrfeier der ILO etwas grundlegend geändert?
⬤ Was ist der Zusammenhang zwischen privaten Arbeitsvermittlungen und Plattformarbeit?
⬤ Wie verhalten sich Crowdworker zu Heimarbeitern und Telearbeitern?
⬤ Sind Plattformarbeiter in der Hausarbeit tätig?
⬤ Wie könnte eine künftige IAO-Norm für Plattformarbeit aussehen?
In Anbetracht der Tatsache, dass die IAO plant, im Jahr 2022 Diskussionen über eine mögliche künftige Norm für Plattformarbeit zu beginnen, wird sich dieses Buch als sehr nützlich erweisen, um die Themen und Normen hervorzuheben, die bei solchen Diskussionen berücksichtigt werden sollten.
Untersuchungen haben gezeigt, dass sich die Techniken und Instrumente der Plattformökonomie weit über die Gig-Arbeit hinaus verbreitet haben und zu einer weit verbreiteten "Gigifizierung" und Umstrukturierung von Verhaltensweisen und Beziehungen am Arbeitsplatz, von Arbeitsplätzen und Gemeinschaften auf der ganzen Welt führen. Aus diesem und anderen Gründen, einschließlich der detaillierten Analyse von Themen, die sonst nirgendwo behandelt werden, werden Arbeitsrechtler, Unternehmensjuristen, Forscher und politische Entscheidungsträger wertvolle Einblicke in die Anforderungen an menschenwürdige Arbeit in der Plattformökonomie gewinnen und damit die Diskussion über dieses schwer zu regulierende Phänomen erheblich erweitern.
| ISBN: | 9789403540245 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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