International Labour Law
Niemand wird bestreiten, dass Arbeitsnormen einen notwendigen Rahmen für eine ausgewogene wirtschaftliche und soziale Entwicklung darstellen. Doch auf globaler Ebene hat eine solche ausgewogene Entwicklung nicht stattgefunden, obwohl es einen strengen Bestand an internationalem Arbeitsrecht gibt, der seit fast hundert Jahren aktiv ist und wächst. Die Umsetzung dieses Rechts obliegt den Staaten, doch viele Staaten haben es nicht beachtet. Wenn wir ernsthafte Schritte zur Verbesserung dieser Situation unternehmen wollen, gibt es keinen besseren Ausgangspunkt als eine gründliche, gut recherchierte Übersicht und Analyse des bestehenden internationalen Arbeitsrechts - seiner Quellen, seines Inhalts, seiner historischen Entwicklung und einer fundierten Betrachtung der Hindernisse, die seiner vollen Wirksamkeit im Wege stehen.
Das vorliegende Buch ist genau eine solche Quelle. Es bietet eine eingehende Auslegung der wichtigsten Instrumente der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) - Verfassung, Übereinkommen, Erklärungen, Entschließungen und Empfehlungen - sowie anderer Rechtsquellen wie der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen und verschiedener Muster- und aktueller Verhaltenskodizes für Unternehmen. Zu den wesentlichen Bereichen des Arbeitsrechts, die in diesem Buch behandelt werden, gehören folgende:
⬤ Das Verhältnis zwischen internationalem Arbeitsrecht und wirtschaftlichem Wettbewerb.
⬤ Normen für Arbeitsbeziehungen.
⬤ Kollektivverhandlungen und Streitbeilegungsverfahren.
⬤ Schutz der Gewerkschaften.
⬤ Verbot von Zwangs- und Kinderarbeit.
⬤ Förderung der Chancengleichheit und der Gleichbehandlung.
⬤ Zeit- und Ruhezeitregelungen.
⬤ Lohnfestsetzung und Lohnschutz.
⬤ Bestimmungen über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
⬤ Besondere Fragen im Zusammenhang mit atypischen Beschäftigungsformen.
⬤ ausländische Arbeitnehmer und Wanderarbeitnehmer.
⬤ Bestimmungen zur sozialen Sicherheit.
⬤ Schutz der Privatsphäre.
Die Darstellung zeigt, dass diese Vorschriften und Normen Regierungen, Gerichten, Arbeitgebern und Gewerkschaften unschätzbare Anhaltspunkte bieten. Die Kombination aus detaillierten Kommentaren und einer übergreifenden Sozialpolitik macht das Buch besonders wertvoll für Gesetzgeber, Personalverantwortliche, Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften, Juristen und Akademiker, die sich mit der Rolle der Arbeit in unserem globalisierten Sozialsystem beschäftigen.
Diese fünfte Ausgabe des Buches von Jean-Michel Servais analysiert das Potenzial dieser Normen in einer globalisierten Welt und die notwendige Entwicklung. Es untersucht die tatsächliche Umsetzung dieser Regeln im nationalen Kontext und vergleicht verschiedene Erfahrungen. Er integriert die neuesten Instrumente. Es untersucht die jüngsten öffentlichen Debatten über die Arbeitsgesetzgebung (Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, personenbezogene Daten, Mindestlöhne, soziale Sicherheit, Streiks usw.). ), aktualisiert die Bibliographie und eröffnet einige Perspektiven für die künftige Arbeit der globalen Institutionen.
| ISBN: | 9789041189097 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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