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International Human Resource Management
Abgestimmt auf das gleichnamige CIPD Level 7 Modul ist International Human Resource Management ein wichtiges Lehrbuch für alle HR-Studenten. Gegliedert nach den drei Kernbereichen kulturübergreifendes HRM, vergleichendes HRM und internationales HRM selbst, bietet dieses Buch den Studierenden eine gründliche Grundlage für die wichtigsten Ansätze des internationalen HRM.
Das Buch ist vollgepackt mit globalen Beispielen und Fallstudien, um das Lernen zu unterstützen, und untersucht alle Aspekte des internationalen Personalmanagements, von der globalen Talentstrategie, der Rekrutierung und dem Wissensmanagement bis hin zu den Unterschieden in den Belohnungssystemen verschiedener Kulturen und dem Management von Auslandseinsätzen, was es zu einer unverzichtbaren Lektüre für Studenten sowohl in CIPD- als auch in nicht-CIPD-akkreditierten Kursen macht. Unterstützt durch "Theorie- und Praxis"-Kästen in jedem Kapitel und mit reflektierenden Aktivitäten und Lernfragen im gesamten Buch, stellt International Human Resource Management sicher, dass Studenten ohne praktische Geschäftserfahrung die wichtigsten Konzepte und deren Anwendung in der Arbeitswelt vollständig verstehen.
Diese Ausgabe enthält neue Informationen zu den Auswirkungen der Gig-Economy auf das internationale Personalmanagement, zu den Auswirkungen der Technologie auf das Personalmanagement in verschiedenen Ländern und neues Material zur Vielfalt der Belegschaft. Die Online-Ressourcen umfassen Vorlesungsfolien und zusätzliche Fallstudien.
| ISBN: | 9781398603554 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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