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International Human Resource Management: A Case Study Approach
Angesichts der Globalisierung sind multinationale Unternehmen nicht mehr die Ausnahme, sondern die Regel. Personalverantwortliche müssen heute über Grenzen, Kulturen und Zeitzonen hinweg agieren, was bedeutet, dass ein umfassendes Verständnis der Theorie und Praxis des internationalen Personalmanagements (HRM) unerlässlich ist.
International Human Resource Management ist eine kompakte Einführung für alle Studenten, die Internationales Personalmanagement auf Master-Ebene studieren. Es deckt alles ab, vom kulturellen und institutionellen Kontext, dem internationalen Arbeitsrecht und der Rolle internationaler Rahmenvereinbarungen bis hin zu Rekrutierung und Auswahl, Ausbildung und Entwicklung, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen, Arbeitsplatzgestaltung und anderen Funktionsbereichen des internationalen Personalmanagements. Anhand zahlreicher Branchenbeispiele und globaler Fallstudien von Unternehmen wie Telefonica, Unilever und Volkswagen geht International Human Resource Management über die Theorie hinaus und zeigt, wie internationales HRM in der Praxis funktioniert.
Es ist ein unverzichtbares Lehrbuch, das Studenten auf eine erfolgreiche Karriere im Personalwesen vorbereitet. Zu den unterstützenden Online-Ressourcen gehören zusätzliche Fallstudien, Vorlesungsfolien für jedes Kapitel, Selbsttest-Übungen für Studenten, Diskussionsfragen und weiterführende Literatur.
| ISBN: | 9780749480981 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 304 |
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